Mis kasu on strateegiline Koolitus ja amp ;Arengu ?

Koolitus ja arendamine suurendab tööga rahulolu . kolleegidega valmistub ärikohtumisel pildi Vladimir Melnik alates Fotolia.com

strateegiline koolitus ja arendamine on investeering oma töötajate hindavad.Vastavalt Amherst College, koolitus on hariduse üksikisik õpetamiseks, lugemine ja verbaalne suhtlemine.Development võtab olemasolevaid teadmisi, oskusi ja teavet, mida võib olla ja tugevdada neid läbi hindamise, tagasiside ja tegevuskava.Koolitus ja arendamine on oluline aspekt, et luua edukas äri, teha inimesi kindel ja turvaline oma töö tulemuslikkust.

Suurenenud tööga rahulolu

  • strateegiline koolitus ja areng annab töötajatele vahendeid ja vajalikku teavet, et täita oma tööd edukalt.Kui teil on andnud eesmärke, rääkis, kuidas saada neid eesmärke ja anda vahendid, et näha protsessi läbi, see on lihtne nautida oma tööd.Inimesed, kes on visatud tööd ilma formaalse koolituse ja arengu võib tunda kadunud, sihitu ja pettunud oma võimetust täita oma ülesandeid.

Suurem tootlikkus

  • Kui inimesed teavad, mis neilt oodatakse ja kuidas täit

    a ülesanne, nad on motiveeritud, et saada töö tehtud.Suurenenud motivatsiooni toob kaasa suurema tootlikkuse, sest inimesed on suutelised täitma oma ülesandeid kiiremini.Koolitus ja areng annab inimestele vajalikke teadmisi, oskusi ja vahendeid vaja, et täita oma ülesandeid.

alandatud tööjõu voolavus

  • strateegiline koolitus ja arendamine tagab stabiilsuse töötajat, mis teeb nad tahavad jääda firma.Koolitus ja areng annab tunde, et firma investeerib neile ja leiab, suur väärtus, mida nad on pakkuda.Töötajad, kes tunnevad kinni ja hoolitseda muutub lojaalne ettevõttele.

suurem paindlikkus

  • koolitus ja arendamine võimaldab tööandjatel rist-koolitada oma töötajaid erinevates valdkondades.Näiteks saate koolitada inimesi klienditeeninduse osakonda hakkama müük nõuab, ja vastupidi.Kui tekib olukord, kus sa oled lühike ühte osakonda, saab tõmmata mõned inimesed teistest ja ei tunne pingelised organisatsiooniliselt.See annab ka töötajatele ära kasvavad teiste töökohti ja oskusi, et nad ei pruugi muidu on võimalus jätkata.

rahulolevad kliendid

  • Töötajad, kes osalevad strateegiline koolitus ja arendamine on võimalik käsitleda klientide küsimustele, muredele ja vajadustele.Töötajad on antud vastavad teadmised, mida nad vajavad, et toime tulla tõsiste olukordade ja küsimustele vastata rohkem enesekindlalt ja tõhusalt.Koolitus ja arendamine saab harida inimesi suhtlemisoskus, otsuste tegemise võimeid ja konfliktide lahendamise oskusi.

786
0
3
Töötajate Koolitus