Leadership Training meetodid

Juhtimine tegevus on juhtkonna koolituse meetod . juht pildi dead_account alates & lt; a href = "http: //www.fotolia.com'> Fotolia.com & lt; / a & gt;

Bussinesslink.gov öeldud, et iga eduka äri algab tõhusa juhtimise koolitus.Leadership koolitus on väljatöötamisel, harida ja inspireerib inimesi võimupositsioonil vahendeid ja teadmisi vaja olla tõhus juht.Kasutades erinevaid juhtimise koolituse meetodeid aitab kinnitada sama õppetund või teavet mitmel viisil nii, et juhid saavad sisemiselt teavet ja pane see tegudeks.Juhtimine väljaõppe meetodite hulka õpetamiseks, rollimänge, juhtkonna tegevust ja vestlusringid.

Loengute

  • Loengute kasutatakse tavaliselt verbaalne koolitus meetod.Tehtud juhid loengu erinevatel juhtivatel teemasid kogemuste põhjal.Näiteks Manager suur jaekett võib jagada kogemusi ja õppetunde valdkonnas klienditeeninduse ja konfliktide lahendamise.Loengute edastatakse kasutades ülevaate konkreetsete punktide ja organisatsiooni voolu.Mõned inimesed võivad kasutada visuaale või märge lehel aidata kuulajatel mõista mõisteid ja

    ideid.

Role Playing

  • Rollimäng on meetod, kasutatakse juhtkonna koolituse, mis võimaldab juhid-in-koolitus osaleda ja suhelda õppinud juhtimisoskusi, nagu suhtlemise.Näiteks kaks juhti valitakse tulla toa ees ja tegutseda välja stsenaariumi, nagu töötaja tuleb silmitsi oma järjepideva tardiness töötada.Üks inimene mängib rolli juht ja teine ​​mängib rolli töötaja.Nad tegutsevad välja olukord, samas kui teised juhid-in-koolitus jälgida.Lõpus stsenaariumi vaatleva juhid anda tagasisidet, et olukorda ja aidata harida ühe teise kohta, kuidas olla efektiivsem.

Leadership Tegevused

  • Leadership tegevus on lühike meeskonnatöö eesmärgid, mis õpetavad põhilisi juhtimise oskusi nagu meeskonnatöö, organisatsioonilise kommunikatsiooni ja kuulamisoskust.Näide juhtkonna tegevus on juhid-in-koolitus liituda käed ja seisavad ringis seljaga üksteisega.Meeskond istub kohapeal ringi, siis iga liige on öelnud, et lasta minna üksteist & amp; Topin; s käed.Need on siis õpetatud, et eesmärk on kogu meeskond astuvad üheskoos, samal ajal.Meeskond on suhelda, kuidas täita ülesanne ja tegema koostööd, et seda teha.

Arutelu Grupid

  • vestlusringid on koolitus meetod, mis võimaldab grupi juhid, et jagada oma isiklikke teadmisi ja kogemusi üksteisega.Need rühmad julgustada tagasisidet, ettepanekuid, küsimusi ja arvamusi.

630
0
3
Töötajate Koolitus