Kas Sa luurama Töötajad väljaspool töökohta ?

Riigi ja föderatsiooni seaduste võib veelgi keelata teatud seire meetodid , nagu näiteks pealtkuulamise . spioon bug pildi Veniamin Kraskov alates Fotolia.com

Federal seadused ja paljud riigi seadused keelavad tööandjate distsiplineerimise töötajate õiguslikku tegevust väljaspool töökohta.Aga teema luurad on Kahtlane.Kui olete tööandja ja on põhjust teha jälitustoiminguid - te kahtlustate töötaja kuritarvitab Pere ja Medical Leave Act, näiteks - sa peaksid rääkima oma advokaadiga, milliseid meetmeid võib võtta.Üldiselt eraellu tungimises tekib siis, kui tööandja teeb midagi väga solvav mõistlik inimene, aga see liin võib aja jooksul muutuda ja žürii žürii.

Liidu Tegevused

  • Federal seadus keelab ettevõtted luurad töötajat nad kahtlustavad korraldada liidu või koosolekule, et arutada liidu.Nimelt keelab seadus tööandjate luurad töötajad, kui nad kohtuvad, et arutada töökoha tingimusi.See keel on piisavalt lai, et see hõlmab töötajaid, kes võib soovi täpsustada mõningaid oma boss, kuid ei pruugi taha liitu.

seadusliku ettevõtluse otsuse

  • Tööandjad peaksid olema õigustatud ärilistel põhjust

    el läbiviimise järelevalve töötajad.Isegi töökohal, tööandjad saavad nägu kohtuasjad lugemiseks töötaja isikliku e-posti teatud kitsas olukordades.Töökohad era-uurijad väljaspool töökohta võib olla keeruline.Tööandja, kes usub, töötaja pettuse väitis puue võib palgata uurija luurama töötajate avalikes kohtades, kuid intervjueerides naabrid või golf semud või piiludes aknad eraomandi võib tuua kohtuasju.

Technology

  • Ettevõtted sageli väljastada mobiiltelefonides töötajatele tööalaste ja need telefonid tulevad sageli varustatud GPS seadmetega, et tööandjad kasutavad, et teha kindlaks, kus töötajad on ja kaitsta vastu kohtuasju.Kujutage ette, tööandja, kes nõuab, et off-duty töötaja sattuda kontoris.Töötaja keeldub, öeldes, et ta on linnast välja.Tegelikult ta on arsti kabinetti, kuid eelistaks, et tema kolleegid ei tea ta seisab tõsine meditsiiniline seisund.Kui tööandja aktiveerib GPS, ta riskib rikkuda töötaja privaatsust.Küsimused, mida töötaja teeb igal hetkel valida tuleks piirata töökohal kaalutlused.

Juriidilised toimingud väljaspool töökohta

  • Isegi kui tööandjad on, mida nad usuvad olevat õigustatud ärimudeli töötaja järelevalve, see võib lõikuda sirgega arvesse lubamatu järelevalve.Äri võiksite hoidke tervist kulusid soovib teavet suitsetamist, alkoholi kasutamisest või seksuaalse tegevuse.Nende järelepärimiste ja järelevalve, et teha kindlaks need võivad ületada piiri, sest nad on ebaseaduslik.

770
0
3
Tööjõusuhted