Kuidas Boss hüvitada töötajale hea töö eest ?

Kuidas Boss hüvitada töötajale hea töö eest ? allikas: stock.xchng

Verbaalne tunnustamine

  • Ei ole midagi päris tunnustatud kõrgemalseisev tööl hästi tehtud töö.Osadel töötajatel verbaalne tunnustuse boss on suur, sest see ei ole mitte ainult kinnitab, et töötaja tegi midagi hästi, see näitab, et boss tunnustab jõupingutusi.Mõned ülemused seda kontsepti ja tasu töötajate tunnustamine sõnadega avalikus kohas, näiteks ajal töötajate koosolekul või keset tööruumi pärast saada kõik teisedki tähelepanu.Kuigi sõnaline tunnustamine ei ole materiaalne tasu, see võib soodustada töötajate ja suurendada ühtekuuluvustunnet.Mitte palju töötajaid rohkem rügama ilma juhuslik vormis tunnustus, ja mõnel juhul lihtsalt verbaalne tunnustamine on piisav ja innukalt vastu.

Soodustused ja rahaline hüvitamine

  • See on tore saada verbaalne tunnustuse boss jaoks hästi tehtud töö, kuid see on isegi parem natuke midagi ekstra pingutust.Ülemused mõnikord tasub töötaja jõupingutusi rahaliste preemiate, extra makstud vaba aega või muid hüvesid, nagu erilist park

    imiskohta või vabanda eemal tüütu täiendavaid kohustusi.Need meetodid tunnustuse ülemused võib olla väga motiveeriv, eriti töötajate vastata ka materiaalse kasu.Ülemused kellel on juurdepääs liberaalse eelarve vabade rahaliste vahendite rahuldust töötajad peaksid kasutama neid vahendeid tihti kui vajalik.Ülemused võib olla ka üllatunud, et avastada, kuidas motiveeriv mõned palgalist puhkust võib olla töökas töötaja.

lisakohustused

  • Kuigi mitte kõik töötajad vastata ka sellele määratakse täiendav vastutuse tunnustamist, et mõned töötajad see võib olla suur motivaator.Andmise töökas töötaja uue nime - kuid ilma täiendava pay - võib osutuda tõsta moraali ja teha töötaja töö veelgi raskemaks.Siia hulka kuuluvad näiteks dubleerimine keegi "kõrgem esindaja" asemel lihtsalt "esindaja."Isegi ilma rahalise raise, mis on varustatud uue nime, töötajad võivad nautida tajutav prestiiži.

Resources

  • Kuidas olla hea Boss
686
0
3
Tööjõusuhted