California tööseaduste osas Sick aeg

California tööseaduste osas Sick aeg Thomas Northcut / Digital Vision / Getty Images

Tasumine haige aeg töötajate California on kuni tööandja vastavalt California osariigi Department of Industrial Relations.Tööandjad võivad otsustada mitte esitada tasustatud haiguspäevade eest töötajatele.Kuid see võib põhjustada suutmatus värvata kvaliteetseid töötajaid.Tööandjad, kes on 50 või rohkem töötajat, on kohustatud andma palgata haige aja kohta föderaalse Pere ja Medical Leave Act of 1993 (FMLA).

tasustatav puhkus California

  • California töötajatele maksma riik invaliidsuskindlustuse (SDI) fondi kaudu palgal mahaarvamised.See on all Töötuskindlustus kood ja võib taotleda pärast tööpäeva raseduse või haiguse ole seotud tööhõive.Kuigi ei ole tööandjad kohustatud osalema fondi andes palgafond maha, paljud teevad.Tööga seotud vigastuse või haiguse tõttu on kaetud eraldi töötajate hüvitisi.Vastavalt California Labor kood 233, kui tööandja ei pakkuda tasuline haiguspuhkus, peavad nad võimaldavad töötajatel võtta samaväärne kuue kuu kogun

    emisprotsent haigete aega, kui vaja, et hoolitseda haige vanema või lapse.

palgata puhkust

  • Hoolitseda palgata puhkust soodustused töötajatele on nõutud FMLA teatud tingimustel.Tööandjad on 50 või enam töötajat peavad järgima FMLA, mis annab 12 nädalat palgata aega töötaja enda haiguse, raseduse, sünnituse või lapsendamise või haigus abikaasa, vanem või laps.On mitmeid suuniseid jooksul FMLA puudutavad teatamist tööandja, vahelduv ja sünnituspuhkus ja muud eritingimused oma taotluse (vt Resources).

plussid ja miinused

  • Paide haiguslehel meelitab kvaliteetsemad töötajad, kes ei pruugi kaaluda olukorras, kui ta annab selle kasuks, vastavalt Nolo.com.Kuid mõnikord on küsimusi töötajatega, kes kuritarvitavad haiguslehel.Üks viis ennetamaks haiguslehel kuritarvitamine on nõudes töötajate helistada igapäevases kui nad on haiged.Lisaks võivad tööandjad nõuda arstitõendit haiguslehe aja ja monitor mustrid, kui üldse.Mõned tööandjad California pakkumisi pikendatud puhkust tekkepõhise mida kasutatakse haige või puhkusel päeva.Need lehed on äranägemisel üksikuid tööandjaid.

Resources

  • United States Department of Labor: Pere ja Medical Leave Act 1993
728
0
3
Tööjõusuhted