Tähtsust töötajate moraali

Tähtsust töötajate moraali Aasia ärimehed pildi huaxiadragon alates Fotolia.com

töötajate moraali võib muuta või rikub oma äri.Töötajad kõrgema moraali on parem suhtumine, säilitada kõrgem klienditeeninduse taset ja on tootlikumad.Teiselt poolt, halb moraali vähendab efektiivsust ja tootlikkust, levib organisatsioon kiiresti vaid käputäis Pettunud töötajad kui jätta märkimata.

Omadused

  • töötajate moraali ei ole lihtsalt üks asi, kuid koosneb paljudest aspektidest.Sinu äri võib teha ka üks valdkond, kuid on endiselt madal moraali kui teistes valdkondades on vaesed.Need aspektid hõlmavad tööga rahulolu, töö tingimused, töökoormuse ja tajutud õiglus.

Kasu

  • Head töötajad on produktiivsemad töötajad.Töötajad, kes on positiivselt meelestatud oma töö ja motiveeritud kipuvad miss vähem tööd päeva ja tõhusamalt töötada, kui need on olemas.Kõrge moraal on ka korrelatsioonis vähem vigu töös täidetakse ja vähem tööõnnetusi.Teie klienditeeninduse saavad kasu ka kõrge moraali, sest töötajad on rohkem sõbralik ja abivalmis

    tegelevad kliendid.

väärarusaamu

  • töötajate moraali ei ole kõik, või isegi valdavalt umbes raha, ja annab töötajatele tekitab automaatselt ei parandada moraali.Moraal kannatab, aga kui töötajatel on oluliselt alatasustatud.Kuid mitte vastupidi, nagu täiendav maksutõus ei parane moraali kui palk on õiglane.Selle asemel, töötajad võivad olla seotud immateriaalset kasu, nagu töö ja eraelu tasakaalu ja atmosfääri töökohal.

Põhjustab

  • langust töötajate moraali võib olla põhjustatud muutuse sees või isegi väljaspool oma äri.Bad juhtimine on peamine põhjus halva moraali, eriti juhul, kui töötajatel vaatamiseks juhtimise ebaausad või lugupidamatu nende suhtes.Moraal kipub olema madalam kui üldine majanduslik halbade sest töötajad hakkavad muretsema töökoha kindlust ja nende tulevik.Kultuurikonfliktid ja kohandused pärast ühinemist või teised suured organisatsioonilised nihe võib kahjustada moraali.Lõpuks halva moraali saab alustada ühe rahulolematu töötaja ja levis ka teistele.

Lahendus

  • esimene samm võitluses kehva moraali on tegeleda selle põhjustega, nagu halb juhtimine.Rong juhtide raviks töötajaid õiglaselt ja austusega.Bad moraali võib levida, mistõttu on raske kindlaks põhjus või võib põhjus olla üldised asjaolud, nagu halb üldist majanduslikku olukorda.Sel juhul pakuvad oma töötajatele extra perks parandada moraali.Need võivad olla näiteks aeg maha, võimalus töötada kodus, paindlik ajakava või lihtsalt tunnustamise millal tööd hästi teinud.

96
0
3
Tööjõusuhted