Professional Töökoha Relationships

Professional suhteid aitab töötajatel koostööd tõhusamalt . Büroo pildi Yvonne Bogdanski alates Fotolia.com

Ebatervislik töökohal suhteid luua stressi ja vähendada tootlikkust.Inimesed hästi toimima meeskonnana, kui neil on selged reeglid ja juhised, kuidas hästi kokku.Organizational reeglid ja protokollid peaksid olema olemas ja rakendatud, eelkõige juhtimise, töötajate järgida.

Loo selge struktuuri

  • selge struktuur vähendab segadust vastutus ja määratud ülesanded.Luua selge hierarhia organisatsioonis võimaldab inimesed teavad käsuliini kui tekib küsimusi oma töökohustusi.Nad teavad, andes tagasisidet on asjakohane, ja kellele nad võtavad eraldised, nagu University of California, San Francisco Human Resources koduleheküljel tähelepanu.Töökoha suhteid ka kipuvad minema palju cohesively kui töötajad teavad, kes nad on, kes teostavad järelevalvet või kelle poole koostööd.

Keep It Professional

  • Töötajad, kes soovivad pärast üksteisega tõenäoliselt seda teha diskreetselt isegi kui keelatud.Organisatsioonid ei pruugi keelata töötajaid dating ükst

    eist pigem sisendama poliitika, et hoida suhteid professionaalne samas töökohas.Ilmsete kiindumust tööajal on kohatu, ja isiklik argumendid tuleb hoida töökoha.Organisatsioon peaks selgelt sõnastada poliitika hoides kõik suhted professionaalne tööajal.

Aadress Stress

  • Stress on vältimatu igal töökohal, ning võib olla kasulik.Kuid suurt stressi võib vähendada tootlikkust ja "läbi põleda" töötajad varem.Kuna stress võib luua vaenulik töökeskkond tehes töötajad närvis või tõenäoliselt kaotavad oma tujusid, võtta meetmeid, et aidata töötajatel vähendada oma stressi.Hoia seminaril, kuidas tulla toime stressiga, nõu vähendada stressi süües tasakaalustatud toitumine, vähendades kofeiini, teostamise ja lahendada probleeme läbi selge side, kui Jane Cranwell-Ward ja Alyssa Abbey soovitavad "Organizational Stress."Juhid peaksid saama ka koolituse tunnustamise sümptomid stressi ja aitab töötaja lahendada stress, nagu autorid viitavad.

valiv

  • Kõik töötajad, sealhulgas juhtide ja juhendajatele, peaksid hoiduma jagada teavet, mis võib olla kahjulik või solvav teistele.Samuti peaksid töötajad ei anna informatsiooni organisatsiooni ei taha neid jagada avalikkusega.Töötajad ei tohi isegi jagada konfidentsiaalset teavet nende peredele või kuulujutud klientidele, et säilitada organisatsiooni mainet.

274
0
3
Tööjõusuhted