Töö Pädevuse näited

Töö teadmisi oskusi on spetsiifilisi oskusi, et inimesel on, mis kehtivad konkreetse töökoha puhul.Pädevuse oskuste kogumi hõlmab professionaalseid oskusi, et aidata kandidaat töö lõpule kõrge kvaliteediga ja professionaalselt, vaid ka isikliku oskusi, mis võimaldavad kandidaat olema paindlik töötada koos teistega ja iseseisvaks tööks.

Tööhõive spetsiifilisi oskusi

  • tööhõive teadmisi oskusi kehtivad inimese võimet täita töö nii spetsiifilisi teadmisi, kogemusi ja oskusi.Neid oskusi hinnatakse tavaliselt intervjuu ajal etapi tööd, et tööandja kindlustab, et valitud kandidaat on õigus seatud tööhõive teadmisi oskusi.Näited oskused hõlmavad toimivad tõhusalt uusi meetodeid ja tehnoloogiat, on võimalik näidata, sügav mõistmine firma poliitika ja protseduurid, kindlaks probleemsed olukorrad ja määrata õige tegevusi ja millel on võime planeerida ja esikohale töö projekte.

Professional teadmisi oskusi

  • Professional teadmisi oskusi seotud professionaalsust seotud ülesannet täitmas.Need oskused on

    seotud sellega, kuidas inimene lõpetab töö ja väljendab entusiasmi töö ja näitab seda, täites tööd ülima pühendumist.Näiteid erialast pädevust oskusi hinnatakse selle järgi, kui töötajad täidavad ettevõtte standarditele projekte, oma valmisolekut võtta ja viia projekte, nende võimet tõhusalt suhelda kirjalikult ja suuliselt ning võime säilitada firma konfidentsiaalsuse.Professionaalne teadmisi oskusi sageli hinnatakse põhineb üksikute tegevuste.

Kvaliteet teadmisi oskusi

  • Isegi kui töötaja on omadused, kogemusi ja oskusi täiendada kõnealuse teose, see on kompetentsus oskus olla võimelised tuvastama kvaliteetset tööd.Toodavad kõrge kvaliteediga töö mõjutab ettevõtte suhteid oma klientidele positiivselt.Näiteid kvaliteediga teadmisi oskusi hulka järgmised ja parandada poliitika ja menetlused, probleemide lahendamise väljakutseid ja olukordi ning vastates kliendi päringutele õigeaegselt.

Pädevuse meeskonnatöö oskused

  • meeskonnatöö oskused on olulised äri, sest töötajad peavad sageli töötama grupis ja koostööd tähtaegadest ja viimistlus projekte.Kuigi mõned inimesed on harjunud töötama iseseisvalt, teised õitseda grupp keskkondades.Pädevuse meeskonnatöö oskused on olulised, kui töötajad peaksid saama minna töötada individuaalselt töötama meeskonnas.Näiteid meeskonnatöö teadmisi oskusi hulka koostööd projektide parandades omadusi, hoone töösuhted, näidates vastutus rühma projektide ja kasutades muid töötajate tugevuste ja avaldused.

216
0
2
Tööjõusuhted