Kuidas ka erilisi oskusi ankeeti või Resume

Oskuste osa oma CV kiiresti tuuakse esile olulised tulemused ja pädevus . i_frontier / iStock / Getty Images

Kandideerimine töökohale ei tunne õnnemängu, kuid see ei pea nii olema.Vastavalt Business News Daily toimetaja Nicole Fallon, "kraadi maineka ülikooli või muljetavaldava nimekirja viimase tööandja saab kindlasti teha head muljet, kuid tõeliselt proovile kandidaadi sobivuse see, kui hästi tema oskused vastavusse viimiseks seisukohapoolt. "Võtta kontrolli ja teha oma tugevusi ja võimeid sära, lisades erilisi oskusi sektsiooni oma CV või ankeeti.

Soft Skills vs kõvasti oskusi

  • Kuigi see võib tunduda iga tööandja eelistab erinevat CV vormi, nad kõik otsivad kaks peamist oskusi: pehmed oskused ja kõva oskusi.Oluline on lisada nii oma taotluse materjalid.

    pehmete oskuste kehtivad iga töö.Nende hulka kuuluvad suhtlemise, aja juhtimine, probleemide lahendamine, kriitiline mõtlemine, ja muid omadusi ja isiksuseomaduste, et aidata teil õnnestub töökohal.Pehmed oskused nimetatakse ka ülekantavaid oskusi, nagu te neid kasutada sõltumata sellest, tööstus, elukutse

    või seisukohta.

    Hard oskusi on iseloomulikud valdkonnas ja saab õppida, hinnata ja mõõta.Sinu pädevust nendes valdkondades näitab, kas teil õnnestub konkreetsed ülesanded, mis on seotud töö.Hard oskused hõlmavad Web või graafiline disain, programmeerimine, kirjalikult ja toimetamine, rahanduse, raamatupidamise ja rohkem.

    Pea meeles, et inimressursside osakonnad ekraani kümneid taotlusi iga päev, nii riik oma oskusi võimalikult lühidalt ja sisaldama ainult oskused kõige olulisemad seisukoha, mille sa oled kohaldades .

videod Soft Skills

  • pehmed oskused saab kokku võtta täpploendit ülaosas oma CV, kuid on kõige tõhusamad, kui need sisalduvad keha oma töökogemust."Kui sul on" probleemide lahendamine "ja" kriitilist mõtlemist "oma CV," kirjutab Fallon in Business News Daily, "siis tuleb siduda neid oskusi oma selgituse tööülesandeid ja kuidas neid spetsiifilisi oskusi oluline roll."Siin on mõned viisid, mida saab kirjeldada oma pehmete oskuste:

    planeerimine ja korraldamine: positsioonidele, mis hõlmavad suure detailsuse planeerimine ja korraldamine, mõõta võti projekti saavutusi ja tähtajad.Näiteks ajakirja tootmisjuht võiks öelda, "Haldaja kuus kvartali- ja seitse aastane väljaanded omandamisest toimetamine, kujundus, proof ja trükkida lugejat 250,000+ äri üliõpilastele, kohtumine 100 protsenti toimetuse tähtajad."

    Management and Leadership: Kui oled taotleb positsiooni juhtimise, tõsta esile olulisemad juhtimise saavutusi.Näiteks loovjuht ad agentuur võiks öelda, "Lavastaja meeskond kolm tootmise kunstnikud kavandada ja pigi loov kampaania, et tagatud kaheaastane, 2000000 $ otsepostituse konto Volkswagen."

videod kõvasti oskusi

  • Hard oskused iseloomustavad kõige paremini täpploendit või tabeli tipus oma CV allpool objektiivne või sissejuhatav osa, või allosas oma CV allpool töökogemust.Sinu kõvasti oskusi osa võib välja järgmiselt:

    SKILLS
    Kirjutamine / Toimetus: Avaldatud |Vaba: CMS |Kogenud: APA |Tööoskuste: AP ja MLA
    Design: Vaba: InDesign, Illustrator, Photoshop |Tööoskuste: Premiere Pro
    Tech / Software: Vaba: Word, PowerPoint, MAC, PC |Kogenud: Excel ja Dreamweaver
    Web: Vaba: Vertikaalne Response, MailChimp, sotsiaalse meedia, CMS |Kogenud: HTML, XML

videod oskusi ankeeti

  • Kui oled taotleb töökohta, mis kasutab paberi või elektroonilise taotluse süsteem, see sisaldab sageli "Muud" osa, kus võite lisada täiendavaidandmed ei kuulu kujul.Võite anda võimalus üles laadida või lisada oma CV lõpus taotlemise protsess.

    Kas saadate taotluse online, e-posti teel või isiklikult kunagi ei jäta võimalust, et rõhutada oma eripakkumist oskusi ja ainulaadne töö täpsustus.

758
0
3
Uuesti