Kuidas kasutada Värbamine Company leida tööd

Värbamine ettevõte toimib sillana andekas tööotsijad ja tööandjad soovivad palgata neid.Sageli tööandjad tugineda värbamisel ettevõtted neid leida õige kandidaatide ja üksikisikute vaadata kuni need ettevõtted paigutada need sobivad seisukohad.Värbamine ettevõtted on iseloomulik eeliseks on võimalus töötada nii pool lauda.Kui tööandja leiab sobiva kandidaadi või tööotsija leiab õige töö läbi värbamise firma, kõik võidavad.See artikkel ütleb teile, kuidas kasutada värbamise firma tööd leida.

juhised

  1. Leia töö värbamise firma, mis on spetsialiseerunud pannes spetsialistid oma rida töö või valdkonna olete huvitatud. Näiteks firmad nagu TEKSystems spetsialiseerunud pannes IT spetsialistid.Creative Group näeb üksikisikutele, kes otsivad loomingulisi töökohti nagu reklaam, graafiline disain ja copywriting.Boss Group on üks värbamise firma, mis on spetsialiseerunud pannes loominguline spetsialistid nii täistööajaga töötajate ja vabakutseline töövõtjad.Samuti määrata, milline värbamine ettevõtteid tööta

    da klientidega geograafilises piirkonnas olete valmis liikuma või eelistavad töötab.
    Sa võid kasutada Internet teadus-ja kitsendada nimekirja värbamisel ettevõtted.Või sa võid kasutada oma telefoni raamat, Kaubandus kataloogi või muud kontaktid, et leida kohalik värbamine ettevõtteid.

  2. ühendust ja rapport.Kui leiate värbamise firma, mis sobib teie huvidele, oskusi ja kogemusi, neile antud juhiseid, et luua profiili.Mõned veebisaidid teil vaja saata oma CV in malli.Mõned võimaldab teil laadida oma töö näidised või portfelli.Kui on olemas e-posti või kontakttelefon loetletud veebilehel, kirjuta neile või helista neile, tutvustada ennast ja rääkida neile tüüpi võimalusi olete huvitatud. Te võite ühendust võtta värbaja firmast küsidaTeil saata oma CV, kättesaadavus, oodatakse palk ja muud üksikasjad.

  3. Stay seotud värbajate värbamise firma.Sa võid e-posti teel, öeldes, et sa oled olemas või huvitatud ja teavitada neid uusi kogemusi ja oskusi olete omandanud.Samuti külastavad oma veebilehel regulaarselt äsja postitatud võimalused.Registreeru uuendusi ja infolehed, mis sageli viivad teid töömessidest või avatud positsioonid teie piirkonnas.

  4. Uuenda oma profiili ja jätkub värbamise firma kodulehel, et ta on alati ajakohane.Järelmeetmed oma värbaja töökohti olete taotlenud.Sa võid isegi küsida värbaja näpunäiteid käitlemise kliendi intervjuud, sest neil on rohkem taustainfot klient ja tean täpselt, mida klient soovib oma kandidaat.

  5. Search töö lauad seisukohti, mis teile huvi.Kui leiad mõne, märkige värbamise firma esindavad positsiooni.Võta ühendust nendega, saatke need oma CV ja muud teavet ja andke neile teada, et oled huvitatud.Kui te ei kuule neid ühe või kahe päeva, jälgida, kas telefonikõne või e-maili teel.

Tips & amp;Hoiatused

  • Hoia värbamise firma isegi pärast olete maandus tööd.Sa ei tea kunagi, kui sa olla vajavad oma teenuseid uuesti.
  • Veenduge, et teie profiili ei ole esitatud samasse asendisse erinevad värbajate samaaegselt.See võib diskvalifitseerida oma kandidatuuri ametikohale.Vali üks värbamise firma ja säilitada seda, vähemalt selle konkreetse positsiooni.Rääkige oma tööandjal siis, kui olete juba taotlenud muid kohti otse tööandja.Ei maksa värbamisel firma panna sind.Töö värbamine ettevõtteid teenida komisjonitasu tööandjate kui nad aitavad kandidaati.

Resources

  • IT personali ja värbamine
  • Boss Group
  • Aerotek
  • Matrix Resources
19
0
2
Uurides Jobs