Kuidas Vastus Kuus ühise Interview Questions

Vähendada stressi valmistades vestlusele . George Doyle / Stockbyte / Getty Images

Intervjuu küsimused võivad olla ennustatav enamikus tööstusharudes ja peaaegu igasugune positsioon.Oodata kuulda mõne ühise intervjuu küsimusi ükskõik millist tööd sa intervjueerides.Valmista vastused kõige tavalisem, eriti need, kes vastasid, miks ja kuidas sa oled parim kandidaat sellele ametikohale.

Kes sa oled?

  • Elu ja äri treener Anna Ana Antunesi Da Silva ütleb kandidaatide HCareers et "räägi mulle ise" Küsimus on number üks kõige levinum küsitlus saate.Hea vastused on lühike ülevaade, mis hõlmab:
    • Teie haridus
    • Karjäär tausta
    • Praegune olukord
    Lase oma isikupära tulevad sel lahtine vastus ilma lihtsalt korrata oma CV.Intervjueerija on huvitatud näha, kuidas mugav te räägite ise.See on ka jäämurdja edasiseks vestlus.

Mis sa oled teinud?

  • Kasutage seda tüüpi küsimusi rääkida oma mineviku saavutusi .Vali mõni karjääri rõhutab, et arutada enne intervjuud, et sa pead olema valmis.Seleta oma atribuudid, võimeid ja kirgi harjutatud vastu

    seid, mis ei kõla harjutatud.Arvud nagu "Ma müük kasvas 25 protsenti minu esimeses kvartalis firma," või "Ma vähendada jäätmete 50 protsenti 12 kuu jooksul."

kui sa tahad minna?

  • Tööandjate on huvitatud oma tulevikuplaanidest ja kasuta küsimus selline, et hinnata oma ambitsioone ning kui kaua nad võivad oodata sa peatuda tööd, vastavalt personali firma Adecco.Valmista vastuseid, mis hõlmavad seda, kus sa loodan, et viie aasta jooksul ja 10 aastat.Kui sa tõesti ei ole kindel oma järgmise käigu, rääkige värbaja, kuid lisan, et see seisukoht aitab määrata oma eesmärke.

Miks sa?

  • Siin on teie võimalus teha oma lõpliku müügi pigi.Vastavalt ajakirja Forbes, värbaja tahab kuulda, sinu sõnad, mis eristab sind peale oma konkurentsi.Recap mõned omadused teil eelnevalt tsiteeritud ja öelda värbaja:
    • Teave erakorraliste oskusi
    • teadmisi tööstuse
    • Kogemus toote või teenuse
    • Austus ettevõtte
    • Sa sarnased väärtused

Kuidas sa?

  • loodavad saada mitmeid avatud küsimusi .Tööandjate on koolitatud, et vältida küsimusi, mida võiks vastata "jah" või "ei". Selle asemel nad teilt küsida, kuidas käidelda teatud olukordades.Kui oled taotlemise juhtimise tööd, näiteks koostada vastus "kuidas te hakkama töötaja suhtes, kelle alaline hilja või sõnakuulmatu" või "kuidas sa hakkama konflikti?" Vastus, öeldes, et sa jälgib firma poliitika jakuuluvad näiteks sellest, kuidas käsitletakse konkreetseid küsimusi minevikus.

Any Questions?

  • Enamik intervjuusid lõpe värbaja küsitakse, kas on mingeid küsimusi.Kui sul ei ole mingit küsimust, värbaja võib kahelda, kas teil on tõsi huvi töö ja seltsis.Valmista selle osa intervjuu küsimustele nagu:
    • Mida meeldib siin töötada?
    • Mis tegi viimane inimene seisukoht ei see oli edukaim?
    • Millised on päev-päevalt kohustused töökohal?
    • Millised võimalused on seal tõusta?
    • Mis on ettevõtte juhtimisstiili?
    • Mis on järgmine samm rentides protsessi?
    • Kui ma saan selle töö, kui ma alustan?

552
0
3
Tööintervjuul