Kuidas valmistuda HR Intervjuu

Vaata professionaalne http://www.sxc.hu/photo/861513

Intervjuud läbi inimressursi värbajate tähendas, et kontrollida, et kandidaat valdab põhilisi oskusi vaja tööd ja tekib tunnekas kandidaat mahub organisatsiooni kultuur.Kui kandidaat teeb läbi HR intervjuus, intervjuu kandidaat potentsiaalne juht korraldatakse.Käigus esitatud küsimuste HR intervjuu on sarnane ükskõik, organisatsiooni, nii valmistub küsitlemiseks tähendab praktika, praktika, praktika ... ja mõned muud asjad.

, mida te vajate

  • Teave organisatsiooni Tööriided Sinu CV näidis intervjuu küsimused Teine isik harjutada Küsimused küsige intervjueerija

juhised

  1. Kogugeinformatsiooni organisatsiooni olete intervjueerides.Otsida internetist nimed firma juhid ja nende filosoofia veenduda, et sa oled hea mängu korraldamiseks ja anda teile idee oma intervjueerija perspektiivi.Loe organisatsiooni saavutusi ja tagasilööke, oma rahandust (vt aastaaruande), ja mida ta müüb ja kellele.Võtke teadmiseks, mida erutab sind kõige rohkem organisatsioon, nii

    et saate viidata sellele küsitlemisel.

  2. Tutvu organisatsiooni konkurentsi laiem silmaring tööstusele.Mida rohkem enesekindlalt ja arukalt saab rääkida organisatsiooni ja tööstuse, seda paremad võimalused on muljet HR värbaja ja saada intervjuu oma potentsiaali manager.

  3. Praktika vastates tüüpiline HR intervjuu küsimused, nagu: "Räägi mulle ise.""Kas te töötate paremini üksi või koos teistega? Miks?""Mis on teie tugevad ja nõrgad küljed?""Kirjeldage kord, kui keegi kritiseeris oma töö ja oma vastuse."Nimekirjad võimalike intervjuu küsimustele ja proovi vastused on kättesaadavad Internetis.Vaata linkidele.

  4. Küsi sõbrale rollimänguliselt intervjuu stsenaariumi koos sinuga.Andma talle esitatud küsimustele, millest "intervjueerija" võivad valida 10

  5. Valmistage küsimused, mida soovite küsida värbaja kohta seisukoha ja organisatsiooni.Näiteks küsida, mida värbaja meeldib parimad umbes töötavad seal;paluda tal kirjeldada töökeskkonna kontoris;ja küsida, kui kiiresti nad kavatsevad täita positsiooni otsite.Kirjutage oma küsimused ja võtab neid teiega intervjuu, et sa ei unusta.

  6. Kleit professionaalselt intervjuu, kui vastavad värbaja isiklikult.Eesmärk on otsida kvalifitseeritud, pädevad ja edukas.

  7. Kui küsitleti enam telefoni, koguda oma CV, info ettevõtte ja positsiooni olete huvitatud, sülearvuti ja pliiats.Siis asetada ennast vaikses ruumis eemal haukumine koerad, muusika, TV heli ja lapsed.

Tips & amp;Hoiatused

  • Ära alahinda tähtsust HR intervjuu - lihtsalt sellepärast, et sa ei vasta oma potentsiaali juht ei tähenda, et sa ei pea muljet küsitleja.Tegelikult väga vastupidine.Selleks, et täita oma potentsiaali manager, peate muljet HR värbaja.

Resources

  • HR Interview Questions
  • kuidas vastata Tricky Tööintervjuu Küsimused
918
0
3
Tööintervjuul