Jaemüük Tööintervjuu Küsimused ja amp ;vastused

Teil on üks võimalus muljet tööintervjuu . töökohal b pilti Andrey Kiselev alates Fotolia.com

Koos tööintervjuu on ennustatav küsimusi, et nii palju tulevasi töötajaid õudus.Saladus ILMITSI intervjuu omakorda, et negatiivne mõtlemine ringi ja vaadata see oma võimaluse särada.On mitmeid intervjuu küsimused, mida tavaliselt küsitakse, mistõttu ei ole põhjust üllatusena.Valmista vastused neile ette, praktika, kuni sa ei kõla harjutatud ja pakkuda neid paremini kui keegi teine.

"Räägi mulle endast."

  • Mõtle sellele küsimusele nii sinu võimalus esitada isikut kaubik ise või teie üks võimalus öelda intervjueerija, miks sa oled ideaalne töö.Pea meeles, et kohandada oma vastus konkreetse töö.Uuring väljakuulutamine ja vaadata muud teavet, mida võib olla juurdepääs, mis pakub ülevaate oskusi ja kogemusi otsis.Keskendu nii isiklik ja professionaalne väärtused.Ole aus, vaid ainult rääkida oma head omadused.Kui soovid tööd, ei ole mõtet pakkuda tasakaalustatud perspektiivi.Igal inimesel on mõned negatiivsed omadused.Kui nad sind palkama, nad av

    astavad sinu piisavalt kiiresti.Ärge reklaamida.

"Mis on Teie Greatest tööga seotud saavutusi?"

  • Proovige valida saavutus alates eelmisest töökohast ja seostab seda tööd sa taotlemisel.Täpsustusi selle kohta, mida te tegite ja millised on tulemused olid.Intervjueerija kuuleb, kuidas vähendada kulusid, tõsta tulusid, lahendada suur probleem või suurema ettevõtte mainet.

"Mis on Sinu suurimaks tugevuseks?"

  • See on sinu võimalus rääkida kõik, mis on suur sinust.Ärge tehke seda viga, jäädes vaid üks.Vali kolm või neli oma parimad omadused ja töötada.Veenduge, et jääda keskendunud omadused, mis on seotud töö --- näited juhtimisoskusi ja meeskonnatöö oskus.Kirjeldage oma tugevusi ja on seotud iga ühe konkreetse saavutus.

"Mis on üks Isikliku nõrkused?"

  • Pea meeles, et ei vali nõrk iseloomujoon, mis on oluline töö olete taotlemisel.Võttes ütles, et see on ikka keeruline küsimus.Paljud tööintervjuu eksperdid viitavad, et te esitate negatiivne iseloomujoon nagu positiivne, nagu öeldes: "Ma olen liiga palju perfektsionist."Probleem on selles, et aastate jooksul on neid vastuseid kasutatakse nii sageli, et nad heli konserveeritud.Mõtle meenutanud tõeline nõrkus ei ole seotud tööga, mida soovid ja arutada, kuidas olete adresseeritud ja ületamiseks.

"Kas teil on küsimusi?"

  • lõpus tööintervjuu, oodata tuleb küsida, kui teil on mingeid küsimusi.Kui sa tegelikult tahad tööd, siis parem on paar valmis minema.Võttes Ühtegi küsimust näitab initsiatiivi puudumine ja motivatsiooni õppida rohkem tööd.Ära tuua raha või küsida, kui teil oleks õigus saada palka tõsta.Ära valmistada ette küsimusi, et näidata sa oled tuttav firma saavutusi ja väljakutseid.

289
0
3
Tööintervjuul