Top Viis küsimust küsida intervjuus

Valmista käputäis küsimustele ja küsida vähemalt paar vajaduse korral . Comstocki Images / Stockbyte / Getty Images

Kui see on sinu kord küsida küsimusi tööintervjuul, see on veel üks võimalus müüa ise ja näidata tööandjale, et sa oled ideaalne kandidaat.Vali küsimused, mis lisab midagi oma kandidatuuri - ja ideaalis, mis aitavad selgitada oma rolli ja oma mahuvad ettevõte.

olemine edukas

  • Ilmselt tead mõnda kvalifikatsiooni tööandja otsib, kuid seal tõenäoliselt rohkem on edukas kui see, mida on loetletud töö postitad.Küsida, kuidas saab olla kõige edukam positsiooni, juhtimise ekspert Alison Green Daily Worth veebilehel soovitab küsib mida Esimese eduka aasta töö tunduda .Teine võimalus selle küsimuse küsida, kuidas edukas kandidaat kaasa ettevõtte missiooni , nagu soovitas Clay Barrett Põhiliselt Töö kodulehel.See on midagi, jäämurdja küsimus.

suurimaid väljakutseid

  • Peate ka näidata, et olete mures võttes realistlik vaade tööd tervikuna, näitab roheline.Seda silmas pidades, teine ​​hea jäämurdja või esmase küsitluse küsimus on nõuda tööandjalt mil

    lised on tema arvates suurimaid väljakutseid oleme suutelised, soovitab Green, kuigi võite küsida suurimaid väljakutseid ettevõtte kui tervikusoovitab Joe Konop Forbes veebilehel.See on ka üks võimalus küsida rolli saate täita ja milliseid vahendeid peate tuua lauale kui hakkate tööd.

Company Kultuur

  • teine ​​eesmärk oma ülekuulamine peaks olema näidata tööandjale, et olete mures on hästi sobida, soovitab Konop.Nõuda tööandjalt kirjeldada ettevõtte kultuuri ja milliseid inimesi on kõige edukam on.Teine võimalus küsida on see, et nõuda tööandjalt kirjeldada tüüpilist tööpäeva, või paluda tal kirjeldada üldise töö voolu.Võite ka lihtsalt paluda tal öelda midagi meeskonna liikmed, kellega teil töötavad.See võib olla kõige sobivam ajal hiljem intervjuus.

oma kandidatuuri

  • Lõpupoole intervjuus, et tööandja on tõenäoliselt on moodustunud mulje teile.See, kui see on asjakohane küsida, kas tööandja on tahes kahtlusi oma kandidatuuri .Hea viis käsitleda seda nõuda tööandjalt kas tal on mingeid muresid, et saate rääkida enne kui sa lahkud, soovitab Barrett Põhiliselt karjääri.See on asjakohane küsimus iga vooru intervjuud, kuigi hiljem intervjuusid see võib olla määrava tähtsusega, aidates tööandja teeb otsuse.

järgmised sammud

  • lõpus iga intervjuu, nõuda tööandjalt mida järgmised sammud on - kas see on esimese, teise või isegi kolmanda intervjuu.See aitab näitavad, et teil on jätkuvalt huvitatud töö , meenutab Konop.Mitte ainult seda, kuid see annab teile viimane võimalus hinnata, kas sa oled ikka töötab.Kui tööandja on entusiastlik ja annab täpse kuupäeva, milleks ta helistab sulle, et see on hea märk.Ja viimane asi, mida meeles pidada puudutavate küsimuste eest Tööandja: küsida samu küsimusi erinevate inimestega, kellega sa saad rääkida kogu protsess, soovitab SmartRecruiters tegevjuht Joe Ternynck kohta INC veebilehel, sest küsimused on osaliselt mõeldud teie andmeid, kuid tähendas ka seda, et veenda tööandjat, et sa oled hea palgata.

761
0
3
Tööintervjuul