Kuidas seletada Töö Hopping vestlusel

Ülaltvaates rentides manager raputades käed tööd kandidaat laua . Justin Sullivan / Getty Images Uudised / Getty Images

Selgitades lühiajaline töötamine on üks keerulisemaid olukordi, et iga töö taotlejal on finesse.See nähtus töö hopping, nagu seda nimetatakse, võib kiire tööandjate kirjutada sa välja nagu kahjustatud kauba või hirm, et teil hüpata laevalt parema positsiooni.Kui te muretsema jklle harjunud roll majandusliku nomaad, valmis, et näidata, kuidas oma erinevaid kogemusi sind õige inimene avamise et otsite nüüd.

Koguge Case

  • retool oma CV minimeerida töö hüppamist.Nimekiri tööhõive soovitud pärast iga töökirjeldus - soovitavalt vaid aastaks asemel kuude ja aastate riigid uuesti kirjalikult ekspert Jessica Holbrook Hernandez tema detsember 2014 HCareers artikli "Lollikindel Jätka Taktika Krooniline Töö punkrid."Seda tehes oma tööandjad ei hüpata lehel.Samuti, kui teil toimus mitu töökohta on lühikese aja jooksul, ei sisalda neid kõiki.Näita ainult kõige olulisemad seisukohad seoses ühe otsite.

olema lühike ja Sirgjooneline

  • Valmista ühe või kahe lausega selgitus iga töö, mida olete leidnud, kuid ei lahti seletama pikalt.Näiteks kui valisite lahkuda, rõhutada selle kogemuse õpetanud teile, vastavalt veebruar 2015 Business News Daily artikli "Kolm Smart Ways to selgitada oma Sagedased Töö muudatused."Kui te koondati, siis ütle, et lugu heitmata tööandja negatiivses valguses.Sinu eesmärk on keskenduda oma saavutusi mitte kaitsta oma kandidatuuri.

Rõhuta oma saavutusi

  • Esita oma tugevusi.Kui mitte midagi muud, kui olete saanud uue oskuste kogumi iga töö, et tööandja võib kasutada - mis on suureks müügiargumendiks igas intervjuus öeldud Black Enterprise ajakirja oma detsember 2013 ilmunud artikli "Job Hopper: kuidas noored spetsialistid saavadSelgitage Lühike Tööhõive stints. "Pea meeles, et siduda oskusi tulemusi.Näiteks, kui teie sotsiaalse meedia kampaania suurendas endise tööandja kasumist "X" protsenti, siis rõhutan, et hetkel oma intervjuus.

Stress Teie kohustus

  • viibimise positiivsed, kuid veenduge, et intervjueerija mõistab oma himu end oma tööga hopping päeva.Tööandjad mõistavad, kui sündmused toimuvad väljaspool teie kontrolli, nagu vallandamist.Muidu oleks valmis ülevaate sellest, mida on teistsugune nüüd oma karjääri - alates uue tööandja tahab teatava kindlustunde, et sa ei jäta jälle nii kiiresti, ütleb Slayter.Rõhuta oma soov pikaajaline kodus, mis sobib teie praeguse karjääri - mida saab kõige paremini täita, tehes seda eelkõige firma.

Muud kaalutlused

  • Mõned tööd hopping olukordades on parem tunnustatud kui teised.Nooremaid kandidaate rohkem manööverdamisruumi kui vanemad.Nii et töötajate teatavate majandusharude - nagu infotehnoloogia -, kus töö muutus on norm, vastavalt Main Street veebilehel.Töö hopping on vähem talutav kommenteeritud erialaringkondades.Kui te nägu, et olukord, otsima uusi positsiooni või ametialase arengu võimalusi esimesena.Muidu intervjueerija küsimusele, kuidas oma viimaseid kogemus on teistsugune.

Resources

  • Business News Daily: Liiga palju töökohti?Kui Job Hopping valutab oma CV
  • Cornell Enterprise Online: Inside Johnson: Karjäär Corner: Töö hopping: Kuidas saada oma ajalugu
  • US News & amp;World Report: Kuidas Gen-Y tööotsija ei õigusta nende töö hopping
  • US News & amp;World Report: Kuidas olla Smart Töö-Hopper
340
0
3
Tööintervjuul