Oklahoma tööseadused & amp ;Üle aja

Oklahoma tööseadust sisaldama viidet föderaalseaduse nõuab, et ületunnitöö tasu töötajatele, kes ületavad teatava arvu tunde tööd nädalas.Föderaalseaduse, mis kehtib Oklahoma tagab töötajad saavad täiendavat hüvitist, kui nad töötavad rohkem tunde kui on standard.Tööandjad võivad ajakava töötajatele suurema arvu tunde nädalas ainult siis, kui nad on valmis maksma lisatasu palgamäärast.

faktid

  • Oklahoma järgmiselt föderaalne seadus nõuab, et ületunnitöö tasu, kui töötajad töötavad rohkem kui 40 tundi nädalas.Töötajad peavad saama 1 1/2 korda oma tavalist palka iga tunni nad töötavad väljaspool 40. Töötaja, kes teeb 10 $ tunnis ja töötab 45 tundi nädal oleks teenida $ 15 iga viie ületunde.Puudumine konkreetse riigi ületunnitöö õiguse ei oma tähtsust, sest föderaalse standardite kehtivad endiselt.

Erandid

  • föderaalseadus, ja seega Oklahoma õiguse, ei nõua, et ületunnitöö tasu teatud juhtudel.Föderaalne Fair Labor Standards Act ei kehti ettevõtetele vähem kui $ 500,000 aastatulu või mis ei ole

    seotud tehinguid riikidevaheliste kaubandus.Ka mõned töötajate kategooriad on vabastatud seaduse, mis tähendab, et neil ei ole seaduslikku õigust saada ületunnitasu.Näidetena täidesaatev, haldus- ja professionaalsed töötajad;talutööliste;töötajad mõned hooajalised lõbustuspaikade;ja raudtee töötajad, lennuettevõtja töötajate ja taksojuhid, kes saavad hüvitist põhineb tunnustatud reisi sooduspakkumisi.

väärarusaamu

  • No föderaalseaduse või Oklahoma osariigi seadus piirab tundi töötaja võib tööle.Tööandjad võivad kavandada töötajate tööle ühtegi tundide arv, kui nad maksavad kõik töötunnid, sealhulgas ületunnitöö tasu kui see on kohaldatav.Lihtsalt tööta nädalavahetustel ja pühade ei anna töötajale ekstra maksma, kui need tunnid suruda töötaja viimase 40 nädala.

Tähendus

  • Ületunnitöö on üks valdkond, kus Oklahoma tööseadused kaudu föderaalse ületunnitöö õiguse luua eriõigusi töötajatele.Teine selline valdkond on miinimumpalk, mis alates 2010. aastast kohustuslikuks tunnitasu vähemalt 7,25 $ töötajatele.Teiste aspektide tööandja-töövõtja suhe, Oklahoma lubab tööandjatel kehtestada poliitika nende valitud.Meal puruneb, puhkusetasu ja vaba aeg pühad on näited teemadest, mis riigi tööseadused ei käsitle.Riik ei nõua tööandjate järgida poliitikat nad loonud ja neid rakendada diskrimineerimiseta.

Enforcement

  • Kui olete teinud ületunde Oklahoma saamata asjakohane hüvitist tööandja, pöörduge tööjõu järelevalveametnik on palga ja tunnis jagamise Oklahoma Department of Labor on 888-269-5353 või 405-521-6100 Oklahoma City kontoris või 918-581-2400 Tulsa kontoris.Samuti võib minna Department of Labor veebilehel (vt Resources), et laadida palganõudele kujul.Osakond vaatab oma nõude ja kui ta nõustub teiega, jätkab palga teie nimel.

Resources

  • United States Department of Labor: Veel Vastavad Ületunnitöö Seadused
104
0
2
Seadused Ettevõtetel