Kas Mittetulundusühingute juhatus maksta ka töötajad ?

Rühm ärimehed kogunesid koosolekule . Sneksy / iStock / Getty Images

Juhatus on selgroog mittetulunduslik organisatsioon, sõnastades ja reguleerivad oma missiooni ja programme.Ulatuses oma osalust nonprofit igapäevast tegevust oluliselt varieeruda.Näiteks väike või startup organisatsiooni, see ei ole ebatavaline, et juhatuse liikmed toimima töötajat, tasustatud või tasustamata.Suuremates või väljakujunenud organisatsioonide juhatuse liikmed jäävad eraldi töötajad, kuigi nende vastutust organisatsiooni jääb samaks.Kui nonprofit valib maksma tasu või palka selle juhatuse liiget, seal on mitmeid küsimusi ja muresid, et juhtkond peab tegelema.

Huvide konflikt: Taju on Everything

  • Kuna nonprofit juhtorgan on juhatus teeb otsuseid, mis mõjutavad tema rahanduse ja tegevusi.Kui juhatuse liige on ka tasutud organisatsiooni poolt, et ta võib sattuda otsuseid, mis mõjutavad rolli ta mängib.Blue Avokaado, online ajakirja mittetulundusühingutele, märgib, et kõige nonprofits nõuavad kõigi selle liikmete avalikustada, kirjalikult ning määra

    tud ajavahemiku tagant võimalike huvide konfliktide nad võivad olla, ja nõukogu liikmed, kes on selliste konfliktide võib jätta Hääliseoses sellega seotud küsimused.Pange tähele, et see hõlmab mitte ainult "tegelik" konfliktid, kuid midagi, mis võiks tajuda konflikte, avaliku ja valitsusasutused.

sõltumatu töövõtja vs Töötaja

  • Arvukad katsed on olemas, et teha kindlaks, et tegu on sõltumatu töövõtja või töötaja.Nolo.com pakub see määratlus:

    "Kui juhatuse liige annab konkreetseid teenuseid, kasutades oma tööriistu ja materjale, millega oma tundi ja tegutsevad iseseisvalt, ta on tavaliselt liigitatud sõltumatu töövõtja. Organisatsioon ei arvata maha kõik maksud võihüvitisi maksma tema nimel, ja tulu, mida ta saab oleks teatas 1099 kujul. Kuid kui ta töötab kontorites nonprofit, maksab tund ja haldab muid töötajaid, siis oleks ta ilmselt liigitadakui töötaja. Ta saaks paychecks koos palgast maha ning tema sissetulek oleks teatatud aasta lõpus W-2 vormi. "

    Töötaja vs sõltumatu töövõtja küsimus on nüansirikas ja keeruline ning saab kõige paremini lahendada tööjõu advokaat.Nagu Nolo.com hoiatab, kas on mingeid halle alasid, IRS oleks hea meel, et liigitada juhatuse liikme töötaja.Sel juhul on mittetulunduslik oleks pidanud maksma sotsiaalkindlustuse ja muud hüvitised valitsus, et tema eest.

tasumine juhatuse liikmed võib end ära tasuma

  • mittetulundusühingutele püüdma äratada ja kõrgelt kvalifitseeritud juhatuse liikmed aidata fundraising, rahanduse, kaitse ja teiste oluliste tegevuste.Vastavalt Cullinane Law Group, kui juhatuse liige on ka töötaja, et ta võib olla tõenäoliselt kasutada oma kontakte, teadmisi ja kogemusi, täites oma töö kui ta oleks, kui ta oli vaid pakuvad järelevalve.Lisaks juhatuse liikmed, kes toimivad töötajad on palju rohkem tuttav väljakutsed ja võimalused nonprofit, ja võimalik, et aidata juhatuse kindlaks asjakohase ja õigeaegse poliitika ja vastust.

Potentsiaalne Varjuküljed

  • tasumine juhatuse liikmed töötajate või sõltumatud töövõtjad tavaliselt meelitab täiendavat kontrolli riigi ja Federal reguleerivate asutuste ja võib põhjustada isegi auditeid, trahvid ning muud bürokraatiat.Lisaks sellele tava võib koguni takistada heategevuses, sest enamik rahastajad soovivad näha oma dollareid kulutatakse programme ja teenuseid.Full avalikustamist raha kulutada ja muud tegevused aitavad lahendada nii neid küsimusi.

Resources

  • Riiginõukogu mittetulundusühingutele: Executive hüvitamine: Mida peaks Mittetulundusühingute maksta oma tegevjuht?
590
0
3
Seadused Ettevõtetel