Full - Time Tööõiguse Maryland

Labor seaduste Maryland seatud tingimused täistööajaga riik. läheb suurem pilti Pix Marti alates Fotolia.com

Maryland tööseadused luua tingimusi, mis puudutavad palga maksmise, ületunnitöö, ja muid aspekte täistööajaga.Ka tööandjad peavad järgima põhikirjas föderaalse Fair Labor Standards Act (FLSA).Kui riigi ja föderatsiooni seaduste erinevad tööandjad peaksid vastama rangematele kaks.Maryland jätab erinevatel teemadel, sealhulgas töö lõpetamist ja kasu, et otsustada tööandjad.

Palk

  • Tööandjad Maryland peab maksma föderaalse miinimumpalk 7,25 $ tunnis töötajatele.Paydays peab toimuma vähemalt üks kord kahe nädala jooksul või kaks korda kuus.Litsentsi lõppemisel peab tööandja maksma lõplik palk hiljemalt järgmise plaanilise palgapäev.Tööandjad võivad vähendada töötajate palka, kui nad annavad ette teatama vähemalt ühe palka.

Tundi

  • Maryland sea ühtegi piirangut kohta, mitu tundi tööandjad võivad kavandada töötajate tööle.Tööandjad peavad maksma ületunde, vähemalt 1,5 korda töötaja standard palga kõigi töötundide üle 40 nädala.Tööandjad ei võl

    gne ületunnitöö "vabastatud" töötaja: need, kes töötavad täidesaatev, haldus- või kutsetegevuse raames ja saavad palka kujul palka mitte tunnitasu.Tööandjad tohi maha arvata tasu nende vabastatud töötajatele tahes palju vastamata tööd, mis on vähem kui ühe päeva.Mõned tööandjad ei pea maksma ületunde ühegi töötaja.Näited riikidevaheliste kaubaveod ettevõtted, hotellid ja motellid, restoranid, tanklad, ja erasektori riigi klubid.

lõpetamine

  • Nagu tööhõive-at-tahe riigi, Maryland üldiselt lubab tööandjatel tulekahju töötaja mingil põhjusel ja ilma teatamata vaja.Teatud erandid on olemas.Tööandjad ei riku diskrimineerimisvastaste seaduste põletatud töötajad alusel kaitstud omadused nagu rass või sugu;Ka tööandjad ei tule töötajate vastumeetmete hagi esitamise töötajate hüvitisnõuded või palga ja ületunnitöö nõuded;kaebuse esitamise eest, mis on seotud tööohutus;keeldumise panna toime kuritegu;või aruandluse ajateenistusse või žürii tollimaks.

Paide aeg Off

  • Töötajad ei pea andma lõunapauside või puhkepausid täiskasvanud inimest.Kui tööandjad soovivad pakkuda puruneb, peavad nad siiski kompenseerida töötajate ühelgi break kui purunemine on rohkem kui 20 minutit pikk ja töötajad ei pea jääma töökoha.Tööandjal ei ole pakkuda palgalist puhkust kujul puhkuse ajal, haiguspäevade ja puhkuse.Kui tööandjad pakuvad puhkuse ajal töötajatele, peavad nad hüvitama kõik kogunenud aja lõppemisel, kui firma poliitika selgelt ütleb teisiti.

Resources

  • Maryland Department of Labor, Litsentsimine ja määruse: Palkade ja Hour teabeleht
302
0
3
Seadused Ettevõtetel