Sugu suhtlemisprobleemid töökohal

x Minerva Studio / iStock / Getty Images

Täna, mehed ja naised töötavad koos sagedamini ja põhjalikumalt kui kunagi varem.Kuna traditsioonilised domineerivad mehed ärimudelite vähendada, dünaamiline töökohal tekib, kus naised ja mehed on samad eesmärgid ja võrdsed võimalused on juhatus ja nõukogu seisukohti.Kuigi töökohal kasu see võrdsus on veel palju nõuandeid ja tegevusjuhendite olema teadlik, ja see on oluline mitte lasta soo kommunikatsiooni probleeme töökohtadel segada efektiivne majandamine.

Nimi Üleskutse

  • In töökeskkonna tundmine on sageli paratamatu, kuna töötajaid nii palju aega omavahel.Sellistes olukordades, sõprus saab moodustada, nalja saab jagada ja maine võib kristalliseeruda.Üks kõrvaltoimeid see protsess on tuttavad keeles nagu nime helistab.See võib võtta vormis geneeriliste "mesi" või "Kallis" ja mõnikord võib isegi seotud inimese isiksuse või füüsilisi omadusi.Neid erinevaid nimesid tuleks iga hinna eest vältida.Mees helistab naine "mesi" (eriti, kui see naine on tema

    ülemus tööl), ei pruugi olla mõeldud solvata, kuid mõiste "mesi" ise ei vähenda naise sõltumatust töökohal, sest tema stereotüüpne alatooniga.Vastavalt Linda Carli Wellesley College, "Mitmed uuringud on näidanud, et nii mehed kui naised avaldada suuremat mõju kui suhtlemine sooliselt stereotüüpseid viisil."

teadlikkust ja arusaamist

  • Mehed ja naised ei olesama.Kuigi see on tõsi, see asjaolu ei tohiks tõlkida tähendama mehed on paremad äri kui naised või naised mõtlevad selgemini kui mehed.Erinevused inimesi igast soost (või rassi) töökohal tuleks mõõta üksikisiku tasandil ja kinni pidada tahud inimese identiteedi.Vastavalt Hodu.com, "arusaam, et erinevused on soovitav ja meelevaldne, ei ole õige või vale, väheneb enamus suhtlemisprobleemid."

Expression of Power

  • Üks valdkond, kus mehed ja naised on tavaliselt probleemekuidas nad väljendavad oma võimu.Väljend võimu saab rohkem bioloogiliste kui käitumis- ja see võib olla tülikas kontrollida.Vastavalt Linda Carli juures Wellesley College, "Mehed rohkem kui naised, näiteks kuvada kõrge visuaalse domineerimine, mis on seotud võimu ja staatuse ning mõõdetakse suhtena aega, et inimesed hoida silma rääkimise ajal onaega neid hoida silma kuulamise ajal ka teistele. "See on kontrastiks naiste tajutav rolli" kogukonnale "ja" demokraatia ". See ei tähenda, et mehed on võimsam, ainult et nad näidata oma võimu visuaalselt,või, et kõik naised peavad olema demokraatlikus oma juhtimisstiili säilitada võim meestele.Terve austama loodust aitab tasakaalustada seda perspektiivi ning võimaldada meeste ja naiste sama palju võimu kui võtta juhi kohale.

61
0
3
Ärieetika