Äri ja eetilised kaalutlused

Kohus on eetiline kaalutlus , et mõjutab äri . tasakaal on embleem õigluse pildi Pali A Fotolia.com

Praktiline eetikakoodeksite toimida hoida äritegevuse õigusliku ja säilitada ettevõtte mainet avalikkuse silmis.Kuid see ei pruugi olla piisav mõnede organisatsioonide või üksikisikute soovivad minna kaugemale põhiliste ärieetika.Juhid tegelevad ärieetika tihti kaaluda ideed, mis lähevad kaugemale firma säilitamine keskenduda ühiskonna heaolu.

ei ole kahju

  • hoidumine teiste kahjustamise on eetiline kaalutlus, et aitab ka kätte koos ühiskonda.Inimestel peab olema oluline usaldus üksteise et oleks võimalik koos töötada ja funktsiooni tsivilisatsiooni.Business kaubandus toetub ka seda põhireeglit.Keegi ei osta midagi, kui nad arvasid, et iga ettevõte võib proovida neid kahjustada.Idee teeb mingit kahju ulatub ka kahju ärahoidmiseks, luues turvalise keskkonna ning arvestades tagajärgedega tegevusi.

olla õiglane

  • Õiglus saab demonstreerida, kuidas ressursse jaotatakse, kui kurjategijaid karistada või mil viisil ebaõiglase olukordades o

    n fikseeritud.Ühiskonnas "levitada õigluse" tähendab tagada, et kõigil on võrdsed võimalused.Äris võib see tähendada, kasutades samu kriteeriume, et määrata kindlaks töötaja kohtlemine, nagu edutamise või vallandamise või võrdsete tarbija juurdepääsu toodetele ja teenustele.Selts kasutab õigussüsteemide kaaluda õiglus ja õigluse karistuse.Business kasutab lepingute, käsiraamatuid ja tegevusjuhendite pakkuda standardid, mida tema leidis valesti, kes tuleb noomituse ja kuidas seda tuleks teha.Mõlemal ühiskonna ja äri, üksikisikud kasutavad oma isiklik hinnang ja käitumisnormide kaaluda, kui olukord on ebaõiglane ja otsustada, kuidas oleks õige.

Suhtle Ausalt

  • aus suhtlemine räägib tõtt ja tagada, et meetmed on võetud aluseks on täpne teave.Arvestamine aus suhtlemine laieneb kaitsevad konfidentsiaalset informatsiooni, austus lubadusi ja näitab usaldusväärsuse.Äris võib see tähendada, aus reklaami, jälgides lepingulisi kohustusi ja täita tööstuse ja avalikkuse ootustele.

austada inimõigusi

  • Inimõigused on näiteks õiglus, juurdepääs õigusemõistmisele, mittediskrimineerimise, õnnepüüdluse ja vabadust.Need õigused on detailselt kirjeldatud artiklid ÜRO 1948. aasta inimõiguste ülddeklaratsiooni.Neid saab kohaldada äri kaudu läbimõeldud, arvestav tegevus, mis arvestab heaolu teistega.Tegutsedes teised eetilised kaalutlused on sageli kõrvaltoime inimõiguste edendamisel.

Resources

  • Business & amp;Inimõiguste Resource Center: Esileht
175
0
3
Ärieetika