Mis on Medium Duty Töö piiramine ?

Üldveokid ja väikeveokite töö piirang on tüüpi muuta või piiravad töökohustusi, mis võib pakkuda töötajale, kes on vigastatud töö või mujal.Eesmärgiks on, et töötaja täidab Üldveokid tööd, kuni ta saab pöörduda tagasi oma tavalise töö.On kasu nii tööandja kui ka töötaja valimisel Üldveokid töö piirang üle ajutise töövõimetuse.

Identification

  • Medium ja väikeveokite töö piirangud tavaliselt rakendatakse töötlev tööstus ja ehitus töökohti, mis nõuavad märkimisväärseid füüsiline aktiivsus.Kui töötaja tavalise töö nõuab palju rasket näiteks keskmise kohustus võib piirata tõstmist 20 tiikidesse või vähem, samas väikeveokite keelaks tõstmist.Isik, kes teeb olulisi füüsilise töö regulaarsel tööd võiksid täita Üldveokid tööd seistes palletizing masin ja tõmmates kangi või heleda kohustus töö, istuda ja töötada koost ala.Töötaja võib olla ka võimalik töötada poole kohaga asemel täistööajaga mõnda aega.

protsessi

  • tööandja annab töötaja arsti üksikasjalik ülevaade, mis kirjeldab keskmise kohustus ül

    esandeid, et arst saab otsustada, kas töö on asjakohane.Kui arst kiidab selle heaks ja töötaja loobub selle töö, mis tahes töövõimetushüvitiste tõenäoliselt lõpetatakse.Kui ta on nõus tööd, ta saate töötada Üldveokid töö piirang kuni arst kiidab heaks läheb tagasi oma regulaarse positsiooni.

Company Seisukoht

  • Töötajad üldiselt eeldatakse, et aktsepteerida keskmise koormusega töö pakkumised, kui arst kinnitab, et ülesanded võivad teha sümptoome.Tööandja jaoks, keskmise koormusega töö vähendab kadunud aegade jooksul ja hoiab töötaja hüvitist madalamad.Lisaks ettevõtted pigem ei tagades jätkuva ravikindlustuse hüvitisi töötajatele, kes ei tööta.

Töötaja Seisukoht

  • erinevatel põhjustel, töötajad eelistavad keskmise koormusega töötamise võimaluste asemel aeg maha võtta ja küsivad sageli neid võimalusi, kui firma ei tee pakkumine.Puue maksed on madalam kui tavaline Palk ja mõnikord peab töötaja jätkab tööd, et säilitada kogu hüvitiste paketi.Lisaks töötajate tavaliselt eelistavad naasta kiiresti töö, mitte lasta oma töökohal sõbrad süüdistavad neid "lüpsmine süsteemi."

Töö keeldumised

  • Mõnikord aga töötaja keeldub keskmise koormusega töö, ja siis kindlustusselts peab otsustama, kas ajutise töövõimetuse hüvitised tuleks peatada.Täiendav asjaolud võivad tegur. Näiteks töötaja ilmselt ei pea leppima töö kell rajatis, mis nõuab palju enam pendeldama, ja ei pruugi olla tööd vastu võtma koos valige teine ​​nihe.

Tähendus

  • Enam töötajaid on läbi puude, vähem tõenäolisemalt nad kunagi tööle naasta.Vastavalt Hartford Life Insurance Co esindaja avaldatud artiklis BestWire 2003. aastal, pärast 6 nädalat puude, vaid umbes pooled vigastatud töötajate kunagi tööle naasta.Pärast terve aasta puude, vaid 1-2 protsenti vigastatud töötajate kunagi tagasi.

851
0
2
Töötajate Hüvitised Seadus