Töötaja õigused Päihderiippuvuus

Sõltuvus ebaseaduslike uimastite või alkoholi võib põhjustada terviseprobleeme, häving suhted ja isegi kahjustada inimese töövõimet.Kuigi paljud usuvad seda viletsust olla valiku küsimus, ameeriklased puuetega seadus tunnistab narkootikumide ja alkoholi kuritarvitamine on tõsine terviseprobleem ja pakub mõningast kaitset diskrimineerimise vastu uimastisõltlased, kes otsivad abi.

Mis on Päihderiippuvuus

  • kasutamine ebaseaduslike uimastite ja alkoholi muutub mõnuainete probleem, kui see häirib igapäevast elu.Aine kuritarvitaja võib krooniliselt jäta töö või täita tähtis töö mõju all.Aine sõltuvust eksisteerib kui isik ei saa enam kasutada aine, hoolimata katsetest loobuda.

puuetega inimeste õiguste

  • ameeriklased puuetega seadus arvab narkomaania seisund, mis kahjustab töötaja normaalseid funktsioone.ADA ja saneerimisseadus vältida tööandja diskrimineerivad töötaja, kellel on esinenud narkootikumide või alkoholi sõltuvus või töötaja ravil alkoholi või narkootikumide probleeme.Selline diskrimi

    neerimine sisaldab süütamise töötaja või vähendada tema tundi narkosõltuvuse tõttu.

Medical Care

  • põdejatel mõnuainete vajada töölt sundravi nende probleem ja võib olla vaja muude ülalpidamine, sealhulgas aega, et osaleda tugigrupid nagu Narkootikumid Anonymous ja Anonüümsed Alkohoolikud.Need õigused ei kehti meelelahutus narkomaanide;üks tuleb diagnoositud mõnuainete probleem, või on esinenud ainete kuritarvitamist.

Töötajate hüvitamine

  • Töötaja kompensatsiooni erasektori töötajatest koos mõnuainete probleem määrab iga riik.Avaliku sektori töötajad on hõlmatud föderaalseaduse, mis nõuab mõistlike abinõude eest uimastisõltlased.Töökoha stress, et veelgi keerulisemaks ainete kuritarvitamise probleem võib sisalduda nõue töötaja hüvitist.

Tööandja õigused

  • Kuigi erasektori tööandjad ei ole kohustatud andma huumeettomassa töökeskkond, nad võivad veel keelustada alkoholi ja narkootikumide tööd.Federal töötajad ei tohi tarbida ebaseaduslikke ja alkohoolsete ainete rikkumata Drug-Free Töökoha seadus.Kõik tööandjad säilib õigus korraldada uimastisõltlased samu standardeid kui töötajad, kes ei kasuta uimasteid ja karistada töötajat, kelle mõnuainete mõjutab tema töö tulemuslikkust.

348
0
2
Diskrimineerimine Tööl