Kuidas juhtida töötajate Comp kulud

Cut nõuded ja kulud freedigitalphotos.net

Mõned tööandjad on tunne, nagu töötajate hüvitisi on tagatud väljamaksmise süsteemi on väga vähe kasu neist.Just sel põhjusel, et paljud tööandjad võtavad meetmeid, et hallata töötajate hüvitisi kulud enne nõuete tekkida.See nõuab keskendumist tööohutus ja suurendada nähtavust töötajate hüvitisi ja -tavade töökohal.Autor mõista konteksti, milles nõuded tekivad, saaks rakendada võtta parandusmeetmeid.

juhised

  1. Vältida tegudest.Ainus viis seda teha on luua ohutu töökeskkond.Võtke aega, et luua selge kirjalike põhimõtete, regulaarselt personali koolitust ja nõuab sisemist kohapealseid kontrolle.

  2. Set ohutuse eesmärke.Tulemusnäitajaid ümber ohutus on hea võimalus, et nad on pidevalt jälgida ja pidas arvestust.

  3. Loo põhineksid Eesmärgi saavutamine töötajate motiveerimiseks.Tee stiimul praktiline ja teatavas dollar läve.Sa ei taha töötajate lasta vigastusi või ohtlike töökohtadel kasvab millekski, mis võib põhjustada suuremat kahju, lihtsalt saada stiimul.

  4. Tooge vigastatud töötajate tagasi tööle varem.Laske neil töötada kodus või tegevuses, mis nad on veel võimalik täita.

  5. luua suhteid töötajate comp tervishoiuteenuse osutajatele.Kuigi töötajad saavad minna ükskõik arsti hädaolukorras, juhtumid, mis ei ole hädaolukordadeks saab hallata.Tööandjad saata nonemergency vigastusi oma pakkujad.Pakkujad, kes tunnevad tööga seotud küsimustes on tavaliselt protsessi, mis aitavad kiirendada paranemist ja saada töötajate tagasi tööle.

  6. Change väidavad basseinid.Kui sa oled väike äri, siis on tavaliselt paigutatud bassein koos teiste väikeettevõtete poolt oma kindlustuse pakkuja.Sinu preemiad on funktsioon kokku esitatud nõuded on basseini ääres, mitte ainult oma firma.Küsi muutuvad teise bassein parem nõuete ajalugu kui oma preemiaid tõsta, kuid teie väited ei ole.

  7. Kontrollige oma arve.Võtke aega, et veenduda oma arvete väited on õiged.Lisatasud põhinevad töötaja klassifikatsioon, palgaarvestuse ja nõuete hinnangud.Käitumise palgal audit veenduda lisatasu alus on ajakohane.Veenduge, et teil on efektiivne süsteem haldamise nõude õigsust.

Resources

  • tegevdirektor töötajate hüvitisi: A Guide to vigastuste vähendamise ja tõhusa nõuete haldamise
264
0
3
Töötajate Comp Kindlustus