Näiteid kriitilised edutegurid

Business kohtumisel altrendo images / Stockbyte / Getty Images

Kriitilised edufaktorid on muutujate või tingimused, mis on olulised organisatsiooni edu.Detailid, mida kaaluda kindlaks nende tegurite hulka tööstuse tüübile või toote, ärimudel või ettevõtte strateegiast ja välismõjudest, nagu keskkond või majandusolukorras.Ettevõtted peaksid perioodiliselt hinnata ja kohandada tegurid nagu vaja arvestada muutusi tunnuste mis võivad mõjutada tootlust tulevikus.Kriitilised edufaktorid erinevad organisatsiooni, kuid põhilised sarnasused ei kerkida.

Leadership

  • No äri võib oodata, et olla edukas ilma tõhusa juhtimise.Hea juht inspireerib, juhendid ja motiveerib grupp inimesi, samas suunates neid ühise eesmärgi nimel.Ilma, et keegi jälgib ja hoiab Rühm keskendus enamik gruppe lest ja ei saavuta edu.

Eesmärgid

  • Edukad ettevõtted peavad olema selgelt määratletud eesmärgid.Kõik töötajad peavad teadma, kus firma läheb ja kuidas ta läheb sinna.Eesmärgid peavad olema konkreetsed, saavutatavad ja kinnitatud ajakava.

    Keskkond äri peaks olema selline, et eesmärkide saavutamisel on alati fookuses.Vaadata ja uuesti eesmärke kui vaja, kui välised tegurid muutuvad viisil, mis võib mõjutada soovitud tulemust või eesmärkide saavutamiseks.

Rollid ja vastutused

  • Kui juhtkond ja eesmärgid on paigas, on oluline määratleda rollid ja vastutus on vajalik nende eesmärkide saavutamiseks.Veenduge, et kõik vajalikud vahendid on kättesaadavad neile, kes vastutab koostöö eest poole konkreetne eesmärk.Enne rollide määramine, juhtkond peaks tagama, et need, kelle ülesanne on teatud vastutus on vajalik väljaõpe ja vahendid, et tõhusalt töötada poole ja saavutada nende poolt määratud eesmärke.

teabe ja meeskonnatöö

  • Edukad ettevõtted ergutada koostööd ja meeskonnatööd.Kuna kõik töötajad töötavad ühise eesmärgi nimel, teabe jagamise ja koostöö osakondade tuleks julgustada.Tehnoloogia ja infrastruktuur peaks olema paigas, et tagada teabe jagamine ja meeskonnatöö on võimalik, ning kõik takistused, mis võivad segada teabelevi tuleb eemaldada.

meetmete edu

  • Ettevõtted peavad tööle meetodeid ja protseduure, mis on mõõdetavad.See on raske tunnistada edu, kui on midagi olemas, mida saab mõõta näidata tõend, et edu.Kriitilised edufaktorid ei tohiks segi ajada tulemuslikkuse põhinäitajaid.Kriitilised edufaktorid on mõõdetud strateegiliselt, et peamised tulemuslikkuse näitajad on kvantitatiivselt mõõta.Näiteks kriitiline edutegur võib olla ette uue müügistrateegia ja tulemuslikkuse näitajaks võib olla sellest tulenev kasvav arv müük.

928
0
1
Tegutsevate Ettevõtete