Miks kasutada uudiskiri suhelda töötajatele ?

Infolehed parandada juhi ja töötaja suhteid vastastikuse mõistmise . ajalehed pilt Christopher Suurhallis Fotolia.com

Enamik ettevõtteid koondab kõik oma side jõupingutusi turundus klientidele.Liiga palju unustada tähtsust algavad ja jätkuvad sisemine dialoog, mis hoiab juhtimise ja regulaarne töötajate samal lehel.Üks populaarsemaid meetodeid sisekommunikatsioon on ettevõtte uudiskirjad.

Haridus

  • et töötajad teevad oma tööd korralikult, tuleb need pidevalt kursis kaugemale uue rendi alustamisel.Ettevõte poliitikat ja suunda muuta.Töötajad peavad olema kursis nende muutuste tõttu on nad sageli kliendi esimene kontakt.Kristen Crandle, töötleja ja kasu koordinaator Prima Communications, Inc. nõustab artikkel, mis uudiskirja võimalik vähendada ka hirmud ja ärevus põlistatud kuulujutud.Ta ütleb: "rääkimine sirge lugu tähendab seal on vähem võimalusi desinformatsioon."

Ühine eesmärk

  • Midagi juhtimise käsitletavaid tuleks töötajatega jagada, muidu võib see avaldada negatiivset mõju kliendisuhteid ja brändi hoone.Töötajad peaksid ka sõnaõigust suunas ettevõ

    te.Nad suhtlevad rohkem kliendiga kui juhtimise.Infolehed anda neile võimalus avaldada oma arvamust.Jenny Fujita ja Joy K. Miura, Fujita Miura avalike suhete, LLC.kirjutada, et lasta töötajatel oma arvamust "annab neile suurema omavastutuse ja see tekitab ka oma moraali ja tootlikkust."

Brand Ühtekuuluvusfondi

  • Infolehed aitavad luua ühtsemat arusaama brändi missioon.Et aidata töötajatel heita suhtumine, et nad lihtsalt näidata üles töötada Palk, uudiskirja aitavad saada neid pardal, mida firma püüab täita ja neile uhkust oma rolli täidavad selle missiooni.

annab võimaluse tunnustada

  • Paul Lévesque, on ettevõtja Magazine artikkel, ütleb, et "päris töö töötaja uudiskiri on motiveerida töötajaid teha positiivseid asju klientidele ning ühiskonnale."Infoleht on foorum, mida saab kasutada, et muuta oma töötajatele kangelasteks.Tunnustamine on motivaator teistele töötajatele.Töötaja tunnustamine aitab vähendada käivet.

Tõhus Infolehed

  • Loo iga numbri uudiskiri eesmärgil.David Kandler, auhinnatud uudiskirja toimetaja ja kirjanik ütleb: "Kasutage esemeid, mis toob tulemusi. Iga artikli iseloomustanud oma uudiskirja peaks olema konkreetne eesmärk."Infolehed tuleks hoida lühikesed, on kergesti loetav jutukas tooni.Niikaua uudiskirja kutsuvad lugeja saab vältida töötajate visklemine neid kõrvale, sest nad tajuvad seda kui teine ​​ülesanne nende töökoormust.Uudiskirja tuleks tajuda teretulnud paus oma päevast.

Resources

  • BNET;Corporate Communications Resource
  • tippkohtumisel Press;Alustades Company uudiskiri
8
0
1
Tegutsevate Ettevõtete