Kuidas alustada Ajutine Service

ajutine pakuvad kriitiliselt oluline ressurss inimeste annet ettevõtted ja organisatsioonid.Paljud ajutised ettevõtted ühendavad teenuste värbamisel asutuste või kandideerisin ettevõtted.Teised on lihtsalt omaette renditöö.Sijaistoimistot erineda värbamine ettevõtteid selles mõttes, et kandidaat on ameti töötajad ja mitte kliendi firma.

, mida te vajate

  • Arvuti, printer ja faks
  • Lairibaühendus
  • Kaks telefoniliinide

Sijaistoimistot:Tulus ja lihtne kasutada

  1. partneriks palgal ja haldusteenistuse asutus.Need agentuurid toimivad tööandja rekord ja hallata kõiki oma back office inimressursside administratiivse töö.Nad endale vastutuse palgaraha ja kindlustus.Nagu ajutise personali firma olete vastutav asukoha kvalifitseeritud kandidaatide ja kindlustada aktiivne töö korraldusi.Partner asutus, mis annab back office teenuseid, sealhulgas arvete töötajatele hüvitist kindlustus ja palgal töötlemiseks.Teie ajutine firma ei vastuta mingite palgal täitmist, bankrolling palgal dollarit

    või kes tahes nõutavat kindlustust.Kulud nende teenus muutub siiski, ja nad tavaliselt tasu väike protsent kogutud tasudest.See välistab palju erialast ja juriidilist vastutust.Suur firma partner on Innovative Töötaja Services (IES) või CERIDIAN.(Vt linkidest)

  2. Töötada niši sihtrühma kandidaat rühma või tööstuses.Keskendu ühe tööstusharu või kutsetegevusega.Hakka ekspert oma valitud alal.Töö oma niši turul külgsuunas ja vertikaalselt.See tähendab tasemetele juhtkonnale ja iga suurusega ettevõtteid oma sihtturul.Näiteks kui valite arvestus siis keskenduda algtaseme raamatupidamise ametnikud läbi kontrolleri või top raamatupidamise professionaalne.Turul oma ajutisi teenuseid igas suuruses ettevõtted, mis on vajalik raamatupidamise töötajad.Üldreeglina, sa peaksid olema suunatud ettevõtete aastatulu 10 miljonit ja rohkem.

  3. Arendada oma hinnastrateegia.Raskem oskuste kogumi on leida suurem turg on.Kindlaks mida teie standard juurdehindlus on.Hea lähtepunkt on 50 protsenti.Kui töötaja maksab 20 dollarit tunnis, teie tasu on 30 dollarit tunnis.See on 50 protsenti juurdehindlus.Kõrgem juurdehindlused saab tasuda eriala oskused, mida on raske leida.Suurim juurdehindlus, mis peetakse tavaliselt, on 75 protsenti.Ole väga ettevaatlik, üritan tasu ületab 75 protsenti juurdehindlus.

  4. Arendada oma kontori infrastruktuuri.Vali kandidaat jälgimise tarkvara.Akken on hea valik temp selts.Nad on jälgimise süsteem kandidaat tundi, seisukohti ja jätkub, samuti kliendi tööd, et jälgimise süsteem.Telli careerbuilder.com või monster.com leida kvalifitseeritud kandidaate ja koht abisoovide lisab.Luua kaks telefoninumbrit ja kiire Interneti.Võite töötada välja oma kodu algusest.Luua konto SkillCheck online testimine.See võimaldab teil testida oma kandidaadi oskuste tase enne saatmist neid loovutamine.

  5. Turu oma teenuseid võimalikele tööandjatele.Värvata kvalifitseeritud kandidaate.Et leida vabu töökohti otsida CareerBuilder ja Monster töö lauad avatud positsioonide teie piirkonnas.Helista neile tööandjatele.Külasta indeed.com leida rohkem avatud positsioonid.Turul oma teenuseid nendele ettevõtetele.Kandidaate tööle otsides oma CV andmebaasi tellimust.Aseta tahtnud reklaamid ja intervjuu taotlejatele.Testi oma oskusi ja luua intervjuusid ja võimalusel algusaegadega ajutiste ülesannete.

Tips & amp;Hoiatused

  • Alusta vähemalt kuus kuud tegevuskulud.Kuigi sa peaksid looma net 7 või neto 15 maksetsüklis, see võib võtta paar kuud tekita märkimisväärset tulu.

Resources

  • SkillCheck
481
0
0
Starting Väikeettevõte