Kultuur erinevused töökohal

Mittemõistmist kultuuride tööl võib viia vähenenud tootlikkuse ja üldiselt rahul, töökeskkond kõigile osapooltele.Võttes aega, et aru saada, kus teised töötajad tulevad võib anda positiivse vahe multikultuurses meeskonnas.Pea meeles, kultuurilise objektiiv, mille kaudu iga inimene näeb maailma nagu te töötate koos erinevate kultuuride töökohal.

Trust

  • Juhid saavad luua parem multikultuurse meeskonnad, kui nad julgustavad usaldust suurendavaid tegevusi meeskonnaliikmete vahel.Trust mängib olulist rolli hoone professionaalse suhteid.Kuid usaldus teatud kultuurides on ehitatud läbi nonprofessional vestlused ja tegevused, samal ajal kui teised, see võib ehitada tule raskes olukorras kolleegi.

Talk

  • Paar frank arutelusid eluviisi riikides esindatud meeskond kohal erinevatest riikidest aitab selgitada segadusi kommunikatsioon stiilid kolleegide seas.See võib takistada suhtlemisest ja pettumust, kui näiteks töötaja on kultuur, mis vää

    rtustab otsesuhtlus esitab küsimuse töötaja on kultuur, mis väärtustab peenem side stiile.

Keel

  • Kuigi töökoha ühist keelt võib olla inglise keeles, see on oluline mõista, et rääkides keele loomupäraselt on üsna erinev seda õppida keele kui teise keele.Võime korja kõnekujundeid ja peen tähendusi sõnades võib olla raske õppida.Lisaks inglise keele õppimist kohas, kus Briti inglise, Austraalia inglise või Jamaica inglise keelt ei ole sama asja nagu inglise keele õppimist Ameerika Ühendriigid.Sõnavara sama objekti on erinev;kõnekujundeid on erinevad;ja mis on naljakas ühes riigis, mis räägib inglise keel ei ole tingimata nii teises.

Parafraseerides

  • Töötaja võib lühidalt sõnastada --- lihtsas ja lakooniline keel --- ja korrata teise meeskonna liige ütleb, et tagada, et ta mõistab, mida keegi edastada e-posti teel või vestlus.Võttes seda lisaaega, et olla kindel töötaja saab aru, mida on edastamisest on oluline ära hoida arusaamatusi tööga seotud teemadel.

Patience

  • kannatlik kui meeskonna liikmed õpivad üksteise suhtlusviisidest on oluline.Vead suhtlemisel on kohustatud tekkida, kui inimesed erinevatest kultuuridest koos töötada.Keegi unustades, et teise meeskonna liige elab teises ajavööndis võib juhtuda --- teise meeskonna liige võib ärganud keset ööd.Selgitada nende probleemide põhjuseid, nagu neid ja püüab takistada neid on võtmed luua rahulikumat ja produktiivne töökohal töötajate erinevatest riikidest.

518
0
0
Tegutsevate Ettevõtete