Kuidas seada tulemuslikkuse eesmärgid ja eesmärgid

Sea eesmärke ja eesmärkide aidata teie ettevõtte edu . Business tarvikud pildi mashe alates Fotolia.com

seadmine jälgitavad eesmärkide ja tulemuslikkuse eesmärgid on oluline iga äri oleks edukas.Tegelikult, vastavalt Inc.com, 80 protsenti 300 väikeettevõtetele, kes osalesid neljas aastane Staples National Small Business Survey ei jälgida oma ettevõtte eesmärke, ja 77 protsenti neist 300 ettevõtete polnud jõudnud punkti, edu nad lootnud.Seadistamine suur eesmärgid ise või teie äri võib tunduda hirmutav, kuid võtab aega, et murda neid väiksemateks, jälgitavad eesmärke aitab teil püsida graafikus ja motiveeritud võtta oma äri edasi järgmisele tasandile.

juhised

  1. Hinnake hetkeseisu ja mineviku saavutusi oma ettevõtte või organisatsiooni.Arutle, kas täidad oma eesmärke erinevates valdkondades, kus sul on probleeme ja milliseid asju teile tundub, et läheb väga hästi.Loo selge ülevaade oma hetkeseisu oma töötajatele või oma meeskonna üle vaadata, kui sa hakkad seatakse sihte tulevikuks.

  2. töötama koos, et otsustada, mida oma tähelepanu valdkondades

    tuleb järgmisel aastal või muu ajavahemik kas taastada oma äri oma endise edu või eelnevalt selle järgmisele tasandile.Valige umbes kolm erinevat põhitegevusalade valdkondades, mille ümber saab kujundada oma eesmärke.Arv fookusalaga sõltub teie olukorda ja suurust oma meeskonna või ettevõte.Pea meeles, valides keskenduda valdkondadele, vähem on rohkem.Võttes vähem keskenduda valdkondadele võimaldab teil keskenduda rohkem aega ja energiat, et saavutada edu nendes valdkondades.

  3. Tõlgi iga fookus sisse objektiivne tüüpi avalduse või lause järgmisel aastal.Näiteks, kui üks teie prioriteetideks on edendada toote müüki hulgast teismelise demograafiliste, teie eesmärk avalduse võib olla "Edendada toote A müügi seas demograafiliste keskkooli õpilased vanuses üle 16."

  4. Mõtle eesmärk avaldused ühe korraga ja seada mõõdetavad eesmärgid igaüks.Alusta üldine eesmärk, nagu igal eesmärk, ja seejärel murda, et eesmärk jaguneb kuu või nädala eesmärke.Nii on sul võimalik näha, kui hästi sa hoida õigel et saavutada oma eesmärke, ja saate teada, kas teil on vaja ümber hinnata neid.

    Näiteks võid komplekt eesmärk teenida $ 1.000.000 müümast Toote A oma teismelise demograafiliste poolt aasta lõpus, kuid selle eesmärgi saavutamiseks ei ole nii lihtne jagamisel $ 1 miljon 52 ja müüvad selle summa kohtanädalas.Selle asemel, peate määrama tähtaega arendada turundusplaan, pannes oma toote sobivates kohtades ning seejärel hinnata, kui palju raha, kui võib eeldada, et järgnevatel kuudel vastavalt oma turundusstrateegiaid ja populaarsuse kasvoma toodet.

  5. Loo lihtne mõista ajakava või tabel, mis kirjeldab kõik oma eesmärgid ja sihid aastaks.Tee seda dokumenti kättesaadavad kõigile oma töötajatele, et nad saaksid jälgida ettevõtte edu ja määrata kindlaks valdkonnad, kus nad saavad aidata teha eesmärgid reaalsuseks.

Tips & amp;Hoiatused

  • aja jooksul line või tabel eesmärkide ja eesmärgid, luua ootused üksikisikute ja Tööülesandeid igaüks neist.Sel moel tugevdada idee meeskonna koostööd ja et meeskond koosneb inimestest, kes mõistavad, et nad mängivad olulist rolli edu või ebaedu eesmärgid.See aitab suurendada üksikute etendused.

Resources

  • The Times 100: Ettevõtte eesmärgid
  • Purdue University: defineerimine oma äri eesmärkide ja sihtide:
  • juhtimine Abi: Eesmärkide seadmine töötajatega
792
0
1
Tegutsevate Ettevõtete