Kas Boss Anna ise Company Bonus ?

Ülemused , kes sõlmib ise boonuseid peab järgima teatud suuniseid . ümbriku pilt Marek Kosmal alates Fotolia.com

Kuigi ettevõtete omanikud on üldjuhul õigus anda ise firma boonuseid, teatud USA maksu määrused reguleerivad seda praktikat.Seal on eetilised kaalutlused vahel omanik ja ettevõte, samuti.USA-s, Internal Revenue Service (IRS) ülesandeks on tagada, et ettevõtte omaniku hüvitis, sealhulgas preemiad, on proportsionaalselt skaalal ettevõte, iseloomu ja ulatust omaniku osalus, ja muudest teguritest.

Scale of Company

  • ülemused, kes oma väikeettevõtetele tagasihoidlik kasum tõenäoliselt saanud kahtlustatav maksude rakendajate kui nad ise maksnud ekstravagantne boonus, mis oli välja proportsionaalselt ettevõtte kasumist.Näiteks, kui ülemus võtab boonust kasutades vahendeid, mis ei kuulunud ettevõtte likviidsete varade või muul viisil kättesaadavaks pangakontolt ettevõte tõenäoliselt uurida ja võimalusel nägu maksu karistused.

Omaniku Kaasamine ja ajakulu

  • väärtus ettevõtte omaniku boonust peaks peegeldama omanik pühendumus ja osalemine koos firma.

    Boss, kes omab ja opereerib ettevõte ainult nime ilma osalenud või teadlik oma päev-päevalt funktsioone oleks tõenäoliselt märgistatud edasist uurimist maksudest täitevagendid kui ta võttis kodus boonus.

Special volikirjad

  • millisel määral ettevõtte omanikud, kes annavad endale preemiaid on lahutamatud oma ettevõtte edu, kas läbi erilisi oskusi, kogemusi või persona, võib ka hinnata maksude sissenõudmise ained.Näiteks äri oleks paremini põhjendada annab selle omanikule suure preemia kui äri tugineb suuresti selle omanik tuua investoritele isiklike kontaktide kaudu, või kui omanik tugevalt edendab ettevõte ja muutunud avaliku elu tegelane läbi nende pingutusi.

eetilised

  • Kui ettevõtted läbima raske rahaline perioodi ülemused mõnikord kaotab oma preemiad, mis on märk solidaarsusest töötajad, kes on negatiivselt mõjutanud, võib-olla palgakärped, koondamisi või suurenenud ületunde.Kui boss andsid end boonust ajal karm aruandeperioodil, töötajate moraali ja omakorda tootlikkust võivad kannatada, isegi kui boonus kuulub maksuõigussuhte parameetrid.

486
0
1
Tegutsevate Ettevõtete