Illinois State FMLA Seadused

Föderaalne Pere ja Medical Leave Act (FMLA) võimaldab töötajate vaba aega hoolitseda oma meditsiinilisi vajadusi või hoolitseda pereliikmete terviseprobleemid.Iga riik võib teha oma õiguse kohta FMLA, kui töötaja õigus FMLA ei tunnistata üldse.Riikides nagu Illinois, kus puudub eraldi seadus, tööandjad järgivad Federal Regulations.

ei Eraldi seaduse

  • Illinois ei ole oma pere arsti puhkuse tegu.Seega, Illinois töötajad hõlmatud föderaalse Pere ja Medical Leave Act.Illinois peab tööandja andma töötajatele kuni 12 nädalat palgata aega hakkama enda või oma pereliikmete meditsiinilist küsimusi.See nõue kehtib iga tööandja, kes on 50 või enam töötajat, kes töötavad 75 miili peamine töökoht.Et saada FMLA, töötaja peab töötama vähemalt 1250 tundi jooksul 12 kuud enne puhkuse võtmist.

Military Jäta

  • Illinois seadus lubab töötajatel võtta palgata vaba aega veeta aega koos selgitava kes sinna sõjaväeteenistusse.See seadus toimib sarnaselt FMLA kuid kehtib peredele, kus on vähemalt üks pereliige on te

    gevteenistuses USA sõjaväelased.Töötaja peab olema vanema või isiku abikaasa tegevteenistuses ja lisaks kohtumine töötund nõuded FMLA.Ta peab andma oma tööandjale vähemalt 14 päeva ette, kui ta plaanib võtta viis või rohkem vaba päeva selleks.

koduvägivalla

  • Ohvrid Majandus- Turvalisus ja tööohutuse seaduse (vessa) nõuab Illinois tööandjaid võimaldama koduvägivalla ohvritele võtta kuni 12 nädalat palgata vaba aega, et tegeleda mõju koduvägivalla, sealhulgas saadameditsiinilise või psühholoogilise abi kuritarvitamine.Meditsiinilise või psühholoogilise küsimusi võib hõlmatud FMLA mitte vessa.Tööandjad peavad kindlaks, kui palju töötaja puhkuse loeb vastu tema FMLA aega, mitte tema vessa aega.

elukohariigis

  • Illinois on vastastikused kokkulepped ümbritsevad riigid, mis võimaldavad töötajatel elada teises riigis tööd Illinois.FMLA nõutakse, et tööandjad teevad otsuseid puhkuse põhineb Illinois õiguse, sõltumata töötaja elukohariigis.

647
0
0
Tegutsevate Ettevõtete