Omadused positiivse töökeskkonna

Kui töötajad tunnevad väärtustatud , nad teevad rohkem produktiivselt . Õnnelik töötaja pildi Leticia Wilson Fotolia.com

Positiivne ja toetav töökeskkond paneb aluse tegelevad töötajad tunde investeeringuid nende funktsioonid.Vastavalt projekti juhtimise veebilehel All PM, töötajate moraali on madal, kui kõrgema taseme juhendajad on juba pensionieas piisava asendusena.Et rahuldada ka tulevikus, peab tööandja looma positiivseid ja tulemuslikke keskkonnas, andes töötajatele põhjustel täita laitmatult.Positiivne töökeskkond jagada mõningaid põhilisi omadusi, mille juhtimine võib võtta meetmeid, et tuvastada.

positiivseid väärtusi

  • Ettevõtte missioon paljastab oma tuumikfilosoofiat poole oma töötajatele ja aktsionäridele.Tööhõive veebilehel Monster soovitab missioon saab määratleda käitumist, et ettevõte leiab eeskujulik igal tasandil juhtimine ja personal.Kui ettevõte määratleb oma pühendumust tipptaseme ja eetika, firma võib leida võimalusi, kuidas rakendada teed tipptasemel tööjõudu.Kui töötajad jagavad ettevõtte visiooni, kultuuri töökohal tõstab.

Side

  • Läbipaistvus ja aus suhtlemine ettevõtete ametnikud, juhtkonna ja personali luua turvatunnet töökohal.Kui töötajad mõistavad suunas, kus neil palutakse liikuda ja põhjused ellu muutusi, nad on vähem tõenäoline, et luua paranoiline stsenaariumi aluseks on hirm ja töökoha ebakindlus.Kui juhtkond kutsub ja innustab tagasisidet töötajad, töötajad tunnevad tekkinud ettevõtte missiooni.Kuigi mitte iga interaktsiooni võib olla stress-free, mil viisil firma tegeleb suhtlemine oma töötajate muutub dünaamika, et side.

tugevused juhtimine

  • juhtimine võib läheneda töötaja arendamiseks nõrkus baasil või tugevused lähenemine.Kõik PM näitab, et nõrkus korrektsioon on oma koht mõnes olukorras, näiteks rangem oskusi.Kõik PM soovitab mudel, kus tööandjad hindavad regulaarselt oma töötajate tugevuste ja kohandada tööülesandeid vastavalt.Match tugevused ülesandeid, et saada produktiivne tulemusi.Kuna ülesandeid muuta ja töötaja võimeid vahetustega sõltuvalt ülesande, tugevaid juhtimise vajab regulaarset hindamist.

austus elu Balance

  • positiivne töökeskkond soodustab töötajate tervise ja väärtused töötajate perede olukorda.Monster loetleb näiteid programme ja teenuseid, et ettevõte suudab pakkuda toetada tervise ja näidata oma muret töötajate heaolu.Teenuste hulka kuuluvad kohapeal päevahoiu, südame-tervislike kohviku menüüd, loomulik valgustus ja ergonoomiline töö valdkondades.

Resources

  • Inside Jobs Coach: Kümme viise, kuidas luua positiivne töökeskkond
537
0
1
Tegutsevate Ettevõtete