Töötaja Labor ja palk Seadused Utah

Ei järgmised tööd ja palka seadusi võib tähendada suuri probleeme Utah ettevõtete omanikud.Tööseadused kaitsta töötajate õigusi ja võib teha võrdsemad tööandjatele kogu riigi, nõudes, et ettevõtted maksavad kohustuslikku miinimumpalka.Kuigi tugevalt ioniseerimata on 19. sajandi alguses, paljud ametiühingud lagunes viimasel poolel sajandil jättes riigi õigusega, et tagada töötajate kaitse.

miinimumpalga

  • Miinimumpalk täiskasvanud töötajate Utah on 7,25 $ tunnis alates 2011. otstega töötajad on miinimumpalk 2,13 $ tunnis, kui pärast keskmiselt oma nõuandeid ja maksma kuus nad onmuutes 7,25 $ tunnis.Kui kallutada töötaja ei keskmiselt regulaarselt miinimumpalka, peab tööandja tasuma vahe.Tööandjad ei maksta alaealiste $ 4,25 tunnis koolitus palka, kuid pärast 90 päeva tuleb tõsta nende palka regulaarsele minimaalne.

Ületunnitöö

  • Utah järgmiselt föderaalse suunised ületunnitöö eest, mis nõuavad tööandjad maksavad aega ja pool kõigi töötundide üle 40. Alates 2011. minimaalne ületunnitöö palk Ut

    ah on $ 10,88.Palgatöötajate tegemist $ 455 või rohkem nädalas ei kvalifitseeru ületunde.Teatud kohtadel müük, transport, põllumajandus- ja majapidamine on vabastatud ületunnitöö seadusi, mis on sõltumatud töövõtjad.Utah ei piirata tundide arv töötaja võib töötada, kuid olenemata sellest, kas tööandja arvates töötaja osalise või täistööajaga töötajal on õigus saada ületunnitöö pärast 40 tundi.

Töötasumaksmise

  • Tööandjad ei maksta töötajatele nädala, kaks korda nädalas või kuus, kuid peab maksma töötajatele, kes enam ei tööta firma 24 tunni jooksul pärast nende lõpetamist.See seadus ei kehti töötajate loobuda või vabatahtlikult lahkuda.Tööandjad võivad oodata järgmise regulaarne palgapäev maksma töötajatele, kes lahkuvad oma.Kui töötaja ei saa makse, neil on õigus esitada kaebus Utah Labor komisjonile.

Pauside

  • Puuduvad reguleerivad ülejäänud või einestamiseks täiskasvanutele.Alaealised peavad saama puhkepausile vähemalt 10 minutit pärast iga kolme tunni töö ja vähemalt 30 minutit sööki mitte vähem kui viis tundi pärast töö alustamist.

Otsustamisel vahel riigi ja Federal Law

  • Mõningatel juhtudel riigi ja Federal puudutavate seaduste tööhõive ja palgad erinevad.Kui seadused on erinevad, peab tööandja järgima rangemalt kahe määrused.Üks näide selle kohta on Family Medical Leave Act, mis paneb tööandjale 50 või rohkem töötajat anda lehed puudumisel töötajatele, kellel on terviseprobleeme oma või pereliige.Töötaja võib kesta kuni 12 nädalat palgata puhkust ja peavad oma töö olemas, kui ta naaseb.Kuna Utah puudub konkreetne seadused käsitlevad pere arsti puhkusel, tööandja peab järgima föderaalse suunised ja võimaldavad töötajatel võtta palgata meditsiinilise puhkuse.

696
0
0
Tegutsevate Ettevõtete