Kuidas luua töötaja tunnustamine Program

Töötaja on autasu . Digital Vision. / Photodisc / Getty Images

loomine töötaja tunnustamine programm, mis premeerib töötajaid eesmärkide täitmise või täidavad oodatust parem on tõhus viis tänada personali, suurendada tootlikkust ja säilitada töötajate motivatsiooni.Hüved on suur firma või osakond, liiga, kui rakendada sellist programmi - 2012. aasta uuringute aruanne nimetatud Forbes ütleb ettevõtteid, kes võtavad aega tunda töötajatele väljaspool elamisviisi-auhindu edestama ettevõtted, mis ei tunne oma töötajaid.

Teadus Concept

  • Survey oma töötajate ja juhtkonna kohta, mida nad sooviksid näha töötaja tunnustamise programmis.Otsustage, millist programmi te soovite kasutada, näiteks on-the-spot tunnustust, pikemaajalise tunnustamine, tunnustus kolleegidelt või kombinatsioon kõigist kolmest.Näiteks võimaldavad töötajatel ja juhtidel anda punktid, mille tulemuseks on suurem palk kui teatav summa on kogunenud.Küsid mõned töötajad osaleda disaini oma programm aitab suurendada töötajate toetuseks idee.

sihte seada, käitumist ja koolitus

  • Millised eesmärgid sa tahad saavutada oma programmi.Näiteks võid jõuda konkreetse müügieesmärgid, piirata klienditeeninduse kaebusi või vähendada vigastuste või õnnetuste järgmises kvartalis.Otsustage, kui kaua programm on, kas pidev või kvartal või kaks.

    Piilu millist koolitust oma töötajate ja juhtkonna meeskonnad vajavad nende eesmärkide saavutamiseks, sest see näitab, et sa oled valmis panna raha ja ressursse aidata oma töötajatel saada tunnustust.Seejärel tuvastada käitumist, mis näitavad töötajate kiirendame plaat.Näiteks, kui te pakute telefoni klienditeeninduse näidata leia täiendavaid meetmeid oma esindajad saaksid paremini hakkama konkreetne probleem.Siis, treenida oma manager tunnustada, kui töötajad võtavad need meetmed.

Vali Soodustused

  • Loo astmeline programm hüved, nagu väike kinkekaarte või tasuta lõunasöök on-the-spot hüved.Pikaajalise hüved, annab valik, et täita erinevaid huve oma töötajatele.Hcareers, organisatsioon, mis toimib ja restoranide valdkonnas, teatab, et Joie De Vivre Hotellid San Francisco pakutakse suur auhind kuu pikkune võetavale et võimekaimate meeskonna liige.Lihtsustatult jälgimine oma palkitsemisohjelmat, kasutada pilv-põhiste rakenduste, nagu edukusega või GiveAWow.

programmi käivitamiseks

  • Mark programmi käivitada ettevõte kogu üritus nii oma töötajad tunnistab paned neile rahuldust jaoks vaeva.Tooge suupisteid ja jooke ning kaunistada avalöök.Selgitage programmi lühike slideshow esitlus või plakatitel.Rääkige, kuidas nimetamise protsess toimib, ja selgitada, mida ettevõtte plaanib teha, et aidata töötajatel saada tunnustust.Keskendu kasu, ja need tunduda põnev ja lõbus kui võimalik motiveerida oma töötajaid.

Tuleta ja tugevdada

  • perioodiliselt saata e-posti või teha teateid selle kohta, kuidas programm läheb.Nimetatakse töötajale, kellel on premeerida samuti lisakoolitust, mis on saadaval, et aidata töötajatel saada tunnustust.Kui teie töötajad on tehniliselt Savvy, kaaluge app nagu iAppreciate, mis võimaldab teil ja töötajate postitada programmi kohta, teatada hüved ja lips need sotsiaalse meedia saitidel.

494
0
1
Ja Hüvitised