Kuidas kasutada Soodustused ja Kingitused motiveerida Direct Sales Team

motiveerimine oma müügitöötajad saab teha mitmel erineval viisil.Üks võimalus on kasutada stiimuleid ja kingitused motiveerida oma otsemüügi meeskond.Seda saab teha teed võistlusi, kus nad võistlevad omavahel, või individuaalselt, kus nad saavad kasu saavutamiseks teatud eesmärke.Saavutada oma eesmärki suurem müük mõista, kuidas stiimuleid tööle motiveerida oma otsemüügi meeskond.

juhised

  1. teadma, et esimene samm motiveerida müügipersonali peab tulema teile näol tegemist nende edu võimalik.Mõned näited sellest on suhtlemine eesmärgid selgelt, andes neile teha otsuseid, ja kõrvaldada kitsaskohad, mis takistavad neid oma eesmärkide saavutamisel.Kui seda esmakordset saavutamist, kõige ei ajendatud stiimuleid ja kingitused.

  2. Otsustage, kas soovite, et teie müügipersonali võistlevad üksteisega aega võita teatud kingitus, või kas sinu tüüpi müügi väärib rohkem personali püüab saavutada või ületada oma varem kohtunud eesmärgid.Teine võimalus korraldada stiimul programmi on, et müügitöötajad töötama m

    eeskonnas.See, kuidas nad vastutavad keegi muu kui ise eesmärgi saavutamiseks nii, et kogu meeskond kasu.

  3. Tee oma eesmärke saavutada.Seadistamine bar nii kõrge, et see on peaaegu võimatu jõuda ei motiveeri oma müügitöötajad;Tegelikult on see ilmselt on vastupidine mõju.Julgustage neid painutada oma müüki lihased vähe, kuid eesmärgid, mis on teostatav.

  4. Mõtle elustiili tasu näol extra makstud puhkust, väljasõidud eksootilisi asukohti, õhtusöök restoranis võitja valikul.Enamik müügiinimesed on harjunud neid ajendatud raha tööd tegema, et neile rahuldust midagi nad ilmselt kunagi kulutada raha ise on suur motivaator.Lihtsalt veenduge, et palk on piisavalt võitja võtta kaasa abikaasa või sõber.

  5. Aru, et soodustused ja kingitused ei motiveeri kõigile.Sul võib olla mõned müügimehed, mis on motiveeritud erinevalt, ja see on sinu töö nende manager millised motiveerib neid.

667
0
0
Ja Hüvitised