Kuidas saab puhkusel toimib?

põhjused Lehed puudumine

  • On mitmeid põhjuseid, et üks võib vaja võtta puhkust töölt sealhulgas rasedus, haigus, ajateenistuses või isiklikel põhjustel.Mõned neist lehed on hõlmatud Family Medical Leave Act (FMLA) ja on tavaliselt kirjeldatakse töötajate tööhõive kasutusjuhendid.Igal ettevõttel on erinevad juhised olemas FMLA lehed, sealhulgas tööstaaž vaja saada, lubatud pikkus puhkust.See informatsioon on hõlpsasti kättesaadav läbi personaliosakond ettevõte.

    Sõltuvalt nii oma tööd, oma puhkust kas tasustatud või tasustamata (enamik on tasuta).Paide lehed puudumisel hulka lein, žürii tollimaks, või tööandja taotletud puhkuse lepinguliste kohustuste tõttu või seetõttu, et töötaja töö valdkonnas renoveerimisel ja on kasutuskõlbmatu teatud aja jooksul.

taotlemine Jäta

  • esimene samm saades puhkusel on taotleda ühe oma tööandjalt.Igal ettevõttel on oma üldtunnustatud korraga selline palve, et see on parim pidage personaliosakond, et teada saada, kuidas täpselt edasi minna.Sõltuvalt suurusest ja

    tüübist ettevõte te töötate, peate kirjutama kirja, paludes oma puhkust enne protsessi saab ametlikult käima.

    Tavaliselt tekib näost näkku kohtudes oma manager, juhendaja ja Human Resources administraator arutada taotluse põhjused ja kas keelata või kinnitada oma puhkuse ja täita kõik nõutavad paberid.

Detailid

  • Lehed puudumisel võib kesta 1-2 päeva kuni mitme kuuni, sõltuvalt, milline on puhkusel.Eesmärk puhkust on võimalik saada vajalikku aega kaotamata tööhõive.Kuigi enamik lehti on tasumata, teatud eeliseid, näiteks ravikindlustus ja pensionisäästude jääb koht puhkuse pikkus, mille töötaja on kohustatud tegema makseid preemiate ja maksetega.

Resources

  • FMLA Lehed puudumine
965
0
0
Ja Hüvitised