Kuidas korraldada Palk Survey

Käitumise Palk Survey Foto ArtemFinland (Flickr)

Iga ettevõte, mis tahab püsida konkurentsis oma tööstuse peaksid korraldama regulaarseid palka uuringud.Ametipalgaks uuring on ülevaade keskmise palga ja hüvitised, mida makstakse töötajale oma tööstuse sektoris ja piirkonnas.Teie firma saab hüvitist pakette uute töötajate üles- või allapoole tulemuste põhjal palga uuring.Viia läbi palgauuringute, oma inimressursside (HR) töötajad peaksid välja töötama tõhusa metoodika, mis annab täpset palka informatsiooni.

juhised

  1. arvu piirata ametijuhendid kaetud palk uuring hakkama suure nõudluse seisukohti.Räägi osakonnajuhatajate nuputada värbamisvajadusele järgmise aasta enne vaatlust.Näiteks era kolledži peaks tegelema infotehnoloogia seisukohti enne teaduskonna seisukohad tõttu suurem käive.

  2. Kirjutage küsimustiku, mis jagatakse temp asutuste ja kohalike ettevõtete tuttav oma valdkonnas.Teie uuring peaks taotlema teavet töö kohustusi, haridustase ja palk ulatub igale positsioonile.

  3. Loo nimekirja temp asutuste, ett

    evõtete ja tööstusharude esindajad jooksul oma piirkonna osaleda oma palga uuring.Sinu loend peaks sisaldama faksi ja telefoni numbrid, samuti e-posti aadressi iga ettevõtte HR kontakti.

  4. Määra müük ja HR töötajad läbi esmased intervjuud kontaktid sinu kõne nimekirja.Iga intervjuu peaksid taotlema teavet ettevõtte suurusest, tegevusvaldkonda, asukoht ja kättesaadavus hakkama kirjaliku küsimustiku.Eesmärgiga need intervjuud on leida ettevõtete võrreldava suurusega luua võrdsed võimalused oma uuringus.

  5. Muuda oma palgast küsimustiku enne luua Portable Document Format (PDF) tarnimiseks uuringu osalejad.Eelnõu küsimustiku tuleb saata tehniline kirjanikud, reklaami ja teised väljaspool oma uuringu töörühm.Lisaks grammatilisi ja kirjavigu, oma toimetajad peaks otsima küsimustele, mis on ülearused või halvasti sõnastatud.

  6. Run kaudu oma nimekirja uuringu osalejad pärast küsimustike küsida Järg küsimusi.Sinu järgedega suuresti keskenduda selgineb töö kohustusi viidatud osalejatele tagada sümmeetriat oma positsioone ja nende seisukohad.

  7. Arvuta palka keskmised oma kogutud küsimustikud nagu te valmistada oma uuringu aruanne.Teie palk uuring peaks murda numbrid mediaan ja keskmine keskmised koos aastapalga iga uuringu osaleja.

  8. Kompileeri ametijuhend, haridus ja muud teavet üksikute kapslite teine ​​osa oma palgast uuring.Alusta oma läbivaatamine individuaalse kapsleid ülevaate igas asendis uuringuga hõlmatud, samuti asjakohast teavet nende seisukohti oma äri.

  9. pakkuda oma palka uuringu firma juhid ja õppealajuhatajad, et teha kindlaks, kas on vaja võtta meetmeid.Teie ettevõtte eelarve järgmisel aastal on vaja kohandada, et kajastada kõrgem või madalam palkade ja hüvitiste kohta.Kui teie palk uuring on vaidlustatavad, siis on vaja kohandada tööpakkumine vormid ja pidev värbamine materjalid kajastavad.

Resources

  • Janco Associates Inc. 2009 on palgauuringute
962
0
1
Ja Hüvitised