Kuidas lahkuma oma töö väärikalt

Säilitada rahu ja väärikuse ajal tagasiastumise protsessi . Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

Igavus või rahulolematus oma töö, isiklikke probleeme või küsimusi oma töökaaslastega või boss on mõned põhjused töötajate loobuda oma tööd.Seadus ei nõua, et te annaksite oma tööandjale teatama oma lõpetamisest, kuid viis, kuidas sa tagasi astuma võib mõjutada, kuidas oma praeguste ja tulevaste tööandjate pean teid.Säilitada oma väärikuse, kui sa tagasi astuma muudab olukorra vähem ebamugav teile ja teie tööandja.

juhised

  1. Kontrolli nii oma töölepingu, kui see on asjakohane.Näiteks oma lepingut võib teil vaja teatada enne kui astuda.Sõltuvalt firma poliitika ja riigi õigusega, siis ka ei pruugi olla õigus saada kogunenud makstud puhkuse ajal, kui väljud ilma ette teatamata.Võtke ühendust oma riigi tööturu osakonna töötajate hüvitiste ja lõpetamise nõuded.

  2. Andke oma tööandjale vähemalt kaks nädalat ette, isegi kui puudub tööleping.Sõltuvalt laadi oma tööd, saate anda rohkem teatamata.See annab tööandja aeg hakata otsima oma asendamine ja võimal

    dab teil lõpetada ülesandeid sa hakkasid.Kui võimalik, pakkuda koolitada uus inimene jooksul oma etteteatamisaega.Vajaduse korral tagasi astuma pärast olete kriitiline projekt, mitte selle keskel.

  3. Valmista taktitundeline tagasiastumise kirjas.Kaasa oma viimasel päeval töö ja oma lahkumise põhjus, näiteks arsti või isiklikud põhjused, ja väljendada oma tänulikkust võimaluse töötada koos oma juhendaja ja oma meeskonna liikmed.Kui teie lahkumise põhjuseks on halb kogemus koos firma, lihtsalt väita, et oma põhjused on isiklikud ja professionaalsed, et teile meeldis teie koos firma, õppinud palju saada ja rakendada oma teadmisi oma tulevases ametis.Lõpeta oma kirjas, laiendades oma parimad soovid ettevõte ja kõik te töötanud.Kui see on asjakohane, hõlmavad huvi kursis hoida.

  4. Valmista oma erruminekukõnes ette.Siis koosoleku kokkukutsumiseks oma juhendajale, informeerib ta oma tagasiastumisest ja anda talle kirja.Hoia positiivset suhtumist.Näiteks öelda, et olete otsustanud liikuda asemel, et sa vihkad oma tööd.Ülemus võib sondi sa üksikasjad;hoida see lühike ja jääda oma lugu.Ole lahke ja väljendada oma tänu võimaluse eest töötada koos firma.

  5. Vältida paljastavad negatiivseid kogemusi ja mõtteid oma töökaaslastega.Mida sa öelda ja ei vastukaja töökohal kaua pärast jätad.Tööandja on ka vähem tõenäoline, et soovitan soodsalt potentsiaalsetele tööandjatele kui üritad häbistada teda.Kui te ei ole rahul oma töökoha või leida paremat maksab üks, lihtsalt öelda oma kaastöötajatega, et olete leidnud uue võimaluse, et sa ootame.

Tips & amp;Hoiatused

  • Pöörduge riigi tööturu osakonna lõpliku Palk seadusi.Tööandja peab maksma sulle kõik palgad tõttu nõutud aja jooksul raami.
  • Exit intervjuud ei ole kohustuslik, kui sa sõlmisid õiguslikult siduv dokument nõustud üks.

Resources

  • US Department of Labor: riigi tööhõiveametid
465
0
1
Ja Hüvitised