Parimad töökohad Sest jäämise kavade

Vanadus- kava tagab muretu elustiili . Image by Flickr.com, viisakalt [n | ck]

pensioni või pensionilejäämise kava on võti helge tulevik ja muretu eluviisi peale püsivalt väljumisel tööjõudu.Järelevalve nende kasvu, tagades, et nad on piisavalt rahastatud ja teevad nii nagu planeeritud saab isikliku takistuseks.Paljud ettevõtted ei mõned rasket struktureerimise ja luues pensionifondide plaanid, mis on tagatud ületada ootusi ja töötajad saaksid lahti aastaid kohtumisi, tegeleda sulgemist ja pahur ülemused.

Brief History of jäämise kavade

  • Aastal 1875 esimest töötaja pension programm käivitati American Express Corporation, vastavalt töövõtja hüvitiste Research Institute, ajal, mil enamik riigiettevõtted ei pakkunud see revolutsioonilinestiimul (enamik ettevõtteid olid ema ja pop kauplustes).Järgmise 50 aasta jooksul, 421 erasektori pensionisüsteemis loodi suured American institutsioonide, sealhulgas AT & amp; T, Goodyear ja Eastman Kodak.1990. aastaks ligi 39 miljonit töölist hõlmatud pensioni plaani ja kuigi see arv on olulisel

    t vähenenud aastate jooksul paljud tööandjad veel pakkuda laia valikut kvaliteetseid pensionisüsteemist.

    Esiteks pension programm alustas Amex . Esiteks pension programm alustas Amex.

Kindlaksmääratud hüvitistega plaanid

  • Department of Labor ütleb, et kindlaksmääratud hüvitistega plaanide taga konkreetne kuumakse peale pensionile jäämist.Kindlaksmääratud hüvitistega plaanid teha makseid pensionäre läbi kaks erinevat programmi.Üks programm maksab kasu tõotanud täpne summa dollarites nagu $ 200 per kuu.Teine ja kõige levinum on plaan valem, mis tegurid staaži eest töötaja palgast.Näiteks oleks 1 protsenti aastapalk viimase viie aasta jooksul iga aasta eest.

401 (k) Retirement Accounts

  • Teine populaarne pensionisüsteemiga on 401 (k), mille Department of Labor ütleb on kindlaksmääratud sissemaksetega plaanina.401 (k) plaani on raha või määratletud kokkuleppe, mis tähendab töötaja jäetakse protsentides või fikseeritud dollari suuruse tema palk, mis investeeritakse, maksueelne sisseveo 401 (k) konto.Mõned tööandjad sobivad summa ja on seadusega ette dollar piirmäär kogu aastaks summa töötaja saab kaasa.

Cash Balance plaanid

  • Ja lõpuks, raha tasakaalu kava või kindlaksmääratud hüvitistega plaan on programm, mis tavaliselt krediiti osalejad moodustavad koos "maksab laenu" näol raha.Näiteks oleks tööandja krediteerimise töötaja kontole 10 protsenti oma kompensatsiooni.Osalejad saavad "huvi laenu", mis on seotud indeksi nagu riigiveksel ja võimalikud riskid on möödas ja imendub tööandja.

parimad kohad Töö

  • Liz Weston, isiklike finantsasjade kolumnist MSN Money, ütleb, et on kuus ettevõtet Ameerikas silmapaistva tulemusi ka pensionile plaanid oma töötajatele.Philip Morris ütles, et on parim kasu rahvas.Töötaja on firma, kes läheb pensionile 60-aastaselt saab pensioni kontrolli võrdne 40 protsenti töötaja lõplikust palgast.Weston ütleb ka farmaatsiafirma Schering-Plough on ülaosas nimekirja samuti kaevandusettevõte Phelps Dodge (omandatud Freeport-McMoRan 2007), Chevron, Unocol ja Lockheed Martin.

450
0
2
Ja Hüvitised