Kuidas teha kindlaks Kogunenud haigusraha osalise tööajaga töötajate

Mitte iga ettevõte peab maksma lahkuvate osalise tööajaga töötajate kogunenud haige aega.Kui firma poliitika on maksta töötajatele kasutamata haiguspäeva eest, aga äri peab jälgima, kui palju haigeid maksma iga osalise tööajaga töötaja on teeninud ja koguda tasakaalu puhul on vaja maksta see välja.

Company Vastutus Kogunenud Sick Pay

Seal ei föderaalseaduse et tööandja kohustatud pakkuma tasustatud haiguspäevade.Mõned riigid - Connecticut, California, Massachusetts ja Oregon - ja mitmed kohalikud omavalitsused ei nõua, et töötajad saavad tasustatud haiguspäevade.

Isegi kui töötaja ei saada makstud haige aega, ei ole föderaalne nõue, et töötaja tuleb kompenseerida kogunenud haiguspäeva.Kuid mõned riigid - nagu California, näiteks - ei nõua, et kogunenud haiguspäevad maksta lahkuvatele töötajatele, kui haige aega peetakse makstud aega .California, haige aega peetakse makstud vaba aega kui tööandja ühendab puhkepäeva ja haiguslehel ühte panka ja võimaldab töötajatel kasutada vabade päevade eest ka

s eesmärk.Sellises olukorras tööandja oleks kohustatud maksma osalise tööajaga töötajate kogunenud haige aega.

Sõltumata riigi või kohalike seaduste, mõned äriühingud on nõus maksma lahkuvate töötajate kogunenud haiguslehel kui tööhõive stiimul.

kuidas arvutada Kogunenud Sick Pay

Samm 1: Määrata Company Policy

kasutamine ettevõtte käsiraamatu või töölepingus kindlaks teha, mida määr osalise tööajaga töötajate laekub haiguspäevade ja kontrollida, et kogunenud haiguslehel tuleb välja maksta .

2. Leia Algsaldo

Kindlaks algsaldo haiguspäeva eest.See on summa, haiguspäeva eest, mis oli lisandunud aasta algusest aruandeperioodi .Näiteks, kui sa arvutamisel arvestatud haigusraha 2013 ning osalise tööajaga töötajat oli kogunenud 1000 $ haiguspäeva eest 31. detsembri 2012. aasta algsaldo on $ 1,000.

Samm 3: Arvutage Haigestumine teenitud

Arvuta kui palju haigeid ajal osalise tööajaga töötaja teenitud aruandeperioodil.Selleks, korrutada töötatud kuude arvuga, mille määr, et töötajad teenivad haige aega.Oletame näiteks, et teie osalise tööajaga töötaja töötas 12 kuud aruandeperioodil ja teenis pool päeva haiguspäevade iga kahe kuu tagant.Sick aega teeninud 12 kuud korrutatakse 0,5 päeva, või 6 haiguspäeva.

Samm 4: Lahuta Haigestumine Kasutatud

Lahuta summa haiguspäevad kasutada aastaga osalise tööajaga töötajaid summa teenitud leida kogunenud haige aeg aruandeperioodil.Näiteks, kui osalise tööajaga töötajate ühiselt kasutada 4 haiguspäevad 2013. aastal kogunenud haiguslehel on 6 päeva miinus 4 päeva kokku 2 päeva.

Samm 5: Neto Sick palgast

Korruta kogunenud haiguslehtede töötaja päevamäär maksma leida kogunenud haiguspäeva eest.Kui näiteks osalise tööajaga töötaja teenib 20 $ tunnis ja töötab 6 tundi päevas, päevamäära palk on $ 120.Kogunenud haiguspäeva eest oleks 120 $ korrutatakse 2 kogunenud päeva kokku $ 240 .

Samm 6: Leia Lõppsaldo

Lisa net haiguspäeva eest laekunud algsaldo leida kogunenud haiguspäeva eest lõpu aruandeperioodil.Selles näites oleks $ 1000 pluss $ 240 kokku $ 1240 .

877
0
0
Ja Hüvitised