FMLA Seadused Colorado

Colorado garanteerib teatud töötajate palgata puhkus ja töö kaitse all FMLA . Kulla võitis osariigi kapitoolium Montpelieris, Vermont pilti Rob Hill alates Fotolia.com

Kongress Family Medical Leave Act (FMLA) 1993. Seadus annab töötajatele töökoha kaitse all teatavaolukordades.Föderaalseaduse ulatub erasektori tööandjad, samuti avalik.USA otsustada, kas laiendada või laiendada FMLA kaitsed.Alates 2010. aastast, Colorado on otsustanud mitte pikendada kaitse kaugemale föderaalseaduse erasektori tööandjatele või föderaal- ja kohalike avalike asutustega.

palgata puhkust

  • Colorado järgmiselt ettenähtud töö kaitseid FMLA alates 2010. töötajatele on tööandja jaoks on 50 või enam töötajat saavad 12 nädalat palgata puhkust 12-kuulise perioodi töökohtade kaitsele, kuiteatud tingimused on täidetud.Töötaja võib saada palgata puhkust, kui ta kannatab suur meditsiiniline seisund;lapse, abikaasa või vanem on suur meditsiiniline seisund;või ta peab hoolitsema uus laps.Lisaks nendele tingimustele vastava peab töötaja on töötanud tööandja ühe aasta ja läbi vähemalt 1250 tundi tööd 1

    2-kuulise perioodi jooksul.Tööandja peab tagama töötajale sama positsiooni või positsiooni võrdse tasustamise ja vastutus tema peale naasmist tööd.

tasustatava puhkuse

  • National Center for Children ja vaesuse teatab, et Colorado ei ole kehtestatud seadusi, mis pakuvad töötajatele meditsiini ja perepuhkuse osaline palga asendamine alates 2010.

Military hooldaja osutamine

  • Kongressi pikendada FMLA 1998. lisada säte, mis võimaldab sõjalise hooldajale puhkuse.Säte, aga kehtib ainult riigiasutuste ja erasektori tööandjaid 50 või rohkem töötajat - sama tööandja poolt sätestatud nõuetega FMLA.Sõjaline lapsepuhkust annab palgata puhkust mitte rohkem kui 1040 tundi 12-kuulise perioodi jooksul.Mõiste on alates puhkuse algust.

Colorado State Töötajad Töö Kaitsmed

  • Colorado on otsustanud laiendada õigusi FMLA oma töötajatele.Selle täistööajaga töötajad on õigus 520 tundi ja osalise tööajaga töötajatele kuni 260 tundi maksmata pere / arsti puhkuse eelarveaasta jooksul.Garanteeritud palgata tööd kaitse pakutakse töötajatele, kes on töötanud riigi vähemalt 1250 tundi viimase 12 kuu jooksul.Riik lubab Reserve ja National Guard personali loota tegevteenistuses puudumistest aega teeninud riigiga poole FMLA abikõlblikkuse.Riik nõuab töötajate FMLA kasutada kogunenud haiguslehel, põhipuhkuse ja kohustuslikku puhkust ajal, kui tasustatav puhkus enne läheb palgata puhkusele.

871
0
1
Ja Hüvitised