Kuidas muuta Palga Sagedused

töötajale, kes sõltub tema palgal check maksta oma igakuised arved, palgaarvestuse sagedus on teema väga oluline.Kuna see küsimus on tundliku, peate kasutama juhul, kui peaksid muutma oma palgal sagedus ajakava.Osaledes hoolikat planeerimist ja liigub süstemaatiliselt läbi muutmise protsess palgal perioode, võid vähendada tõenäosust, et teie muutus viib töötaja raskusi ja tõenäoliselt parandada, mil määral oma töötajate meeleldi nõus hüvitise ajakava muutmine.

juhised

  1. Loo projektimeeskond rakendamise suunamiseks.Kuna Bureau of National Affairs öeldud, pühendades meeskond seda delikaatset ülesannet võib suurendada lihtsus rakendamist ja vähendada tõenäosust, et te teete vigu oma planeerimisprotsessi.

  2. Charge üksikisiku uurida õiguslikke tagajärgi oma kavandatud muudatustest.Küsi selle üksikute uurida riigi ja kohalike seaduste osas palgal sagedus samuti kohtuda ettevõtte jurist ja arutada kõiki lepingulisi küsimusi punkti muuta.

  3. määrata tähtaeg sageduse muutus.Kui võimalik, et see kuupäev l

    õpus eelarveaastal või kvartalis vähendada võimalike registripidamise probleemid, et teie muutus tekitab.

  4. teavitama töötajat kavandatud muudatustest niipea kui võimalik.Mida kiiremini sa teavitada neid sellest, et teil on kavas muuta palgal sagedus, tõhusamalt saavad nad kavatsevad seda muudatust.See on kõige olulisem, kui te kavatsete vähendada sagedus maksma, kui teed seda võib mõjutada üksikisiku igakuine eelarve.

  5. Hoia küsimuste ja vastuste sessioon seoses kavandatud muudatustest.Pakkudes infotunnis seda tüüpi tagab, et teie töötajad on tunne, nagu nad on teadlikud ja et nende häält oleks kuulda.See takistab arengut kuulujutud, nagu mis tahes sõna-ja sõrataudi segadusi saab lahendatud lihtsalt kogunemisel seda tüüpi.

  6. järk lepingu muudatusi, kui leping erinõudeid vältida muutusi.Näiteks, kui teie praegune leping ütleb, et töötajad tuleb maksta iga kahe nädala asemel muutes need olemasolevad lepingud, järk-järgult lõpetada see säte välja, muutes sõnastuse kohta lepingud, mida pakkuda uusi palkab samuti need allkirjastanud osanaaastase lepingu uuendamine olemasolevate töötajatega.Jätka nende muutustega, kuni lepingud vana paljusõnalisus olemas ja saate teha oma muutust ei muretse.

Tips & amp;Hoiatused

  • Kontrollige oma matemaatika hoolikalt enne kolimist läbi oma palgal sageduse muutus tagada, et te ei ole valesti äsja jagatud palgamäär.See on parim, et tagada, et teil on oma arvutustes, et enne kõnealuse muudatuse jõustumist, kui töötaja on tõenäoliselt muutunud väga ärritunud, kui nad avastavad, et olete valesti oma maksumäära.
781
0
0
Ja Hüvitised