Tennessee tööseaduste osas Breaks & amp ;lõunasöök

Business naiste kohvipausi DAJ / amana images / Getty Images

Kuna föderaalseaduse ei ole erinõudeid sööki või puhkepausid, töötajate õigust puruneb sõltub riigi seaduse või firma poliitika.Under Tennessee õiguse tööandjate viie ja enama töötajaga peab andma 30-minutilise söögivahetund iga töötaja, kes töötab juba rohkem kui kuus järjestikust tundi.Seaduse rikkumine toob kaasa kriminaal- trahvi 500 $ või tsiviilasja trahv vahemikus $ 500 kuni $ 1,000.

puhkepauside

  • Ei föderaalseaduse ega Tennessee osariigi seadustele nõutakse tööandjalt töötajate puhkepauside lühem, sõltumata sellest, mitu tundi töötaja on kavas töötada.Kui tööandjad soovivad pakkuda lühemad pausid perioodiliselt, föderaalseaduse nõuab töötajate jääda kella.Kuid tööandja võib vähendada palka volitamata laiendused katkemist.Näiteks, kui töötaja on antud 10-minutiline paus minna saan kohvi ja ei tagasta kuni 20 minutit hiljem, tema tööandja võib vähendada tema makstud aega 10 minutit.

einestamiseks

  • Tennessee töötajad, kes töötavad vähemalt kuus

    tundi järjest tuleb saada tasuta 30-minutilise söögivahetund.Tennessee õiguse teha erandeid töötavatele töötajatele keskkonnas, kus neil on piisavalt võimalusi puhata ja süüa töötades.Kuigi see söögivahetund ei pea olema planeeritud ajahetkel, Tennessee keelab seadus tööandjate sõiduplaani pausi esimese tunni jooksul kui töötaja üleminek.

loobumine einestamiseks

  • Serverid ja baarmenid, kes töötavad nõuanded loobuvad sööki pausi Tennessee.Tööandjad peavad teavitada neid nende õigusest olla pausi, et nad saaksid teadlikult loobuda sellest õigusest.Loobumine peab olema kirjalik ning peab tööandja on sellega nõus.Loobumist kehtib kõigi vahetuses töötaja töötab alates sellest kuupäevast edasi.Töötajad saavad hiljem tühistada loobumist igal ajal seitsmepäevase etteteatamisega.

puhkuse ja vaba aeg

  • Tennessee ei ole seadusi, et mandaadi vaba aega või lühendatud tundi mis tahes puhkuse.Riigil ei ole vaja tööandjaid andma töötajatele mingi summa puhkuse ajal, tasustatud või tasustamata.Puhkus ja puhkuse sõltub iga ettevõtte konkreetset poliitikat.

621
0
1
Ja Hüvitised