Raamatupidamine ja Tervis hoiustele

Tervis hoiustele või HSAs loodi, et anda tarbijale alternatiivse maksma suure ravikindlustuse kulud.HSA pakub maksusoodustusi anda üksikisikutele stiimul säästa raha, mida saab kasutada, et maksta out-of-tasku ravikulud.IRS annab konkreetsed juhised ja nõuded saamise töötajat.On ka reeglid tööandjate sealhulgas maksimaalne tööandja sissemaksed, mida on võimalik tehakse seda HSA.

abikõlblikkuse

  • Tervis hoiustele saab seadistada, kui üksikisik või töötaja on kõrge mahaarvamisele tervise plaan.Omavastutus kõrge mahaarvamisele tervisekaitse kava 2009. peab olema vähemalt 1150 $ üksiku leviala ja 2.300 $ pere levialas.Out-of-tasku kulud plaan kohal peab piirduma 5800 $ üksikute katvuse ja $ 11,600 pere levialas.Hetkel ei ole sissetuleku piirmäärad, mis kehtivad kõlblikkuse HSA.

Individuaalerandid

  • Eraisikud ei peeta kvalifitseeritud isiku tervise hoiuarve, kui neid saab nõudluse esitada sõltub tuludeklaratsiooni.Eraisikud ka ei kvalifitseeru tervis hoiuarve, kui nad osalevad paindlik kulutuste

    kokkuleppega (FSA) või tervist hüvitamise kokkulepe (HSA).Tööandja on tavaliselt keelatud kaasa tervise hoiuarve, kui need sissemaksed tehakse.

tööandja sissemaksed

  • Tööandja ja töötaja on võimalik jätta oma panuse tervise hoiuarve teatud maksud kuni kindlaksmääratud summa dollarites.Toetused ei kuulu föderaalse tulumaksu kinnipidamine, sotsiaalmaks, Medicare maksu- ja Federal Töötus tulumaksuseaduse (FUTA) tulumaksu.Sissemaksed 2009. lisada $ 3000 konkreetsetes kindlustuskaitse ja 5.950 $ pere katvus kvalifitseeritud HSA.Sissemaksed 2009. aastal ja pärast on kasvanud $ 1,000 isikud, kes on 55-aastased või vanemad.

diskrimineerimisvastane Reeglid

  • panustada HSA tööandja poolt peab olema mittediskrimineerivad.See tähendab, et summa, mis on aidanud kaasa HSA peab olema võrreldav kõik töötajad, kellel on sarnased katvuse kõrge mahaarvamisele tervisekaitse kava.Toetused, mis ei ole võrreldav tulemuseks on 35 protsenti aktsiisimaksu summa kõik kaastööd töötajate tervise hoiustele.

Erandid

  • Erandid mittediskrimineerimise reeglite vabanes läbipääsu maksusoodustused ja Tervishoiuamet seadus 2006. aasta seadusele lubatud tööandjatel teha suurema panuse ühte HSA töötajatele, kes ei ole väga kompenseeritakse võrreldesväga hüvitatakse töötajale.Väga kompenseerida töötajate hulka, kes on saanud rohkem kui $ 105,000 palk ja töötasu eelmisel kalendriaastal.

aruandluse nõuete

  • Tööandjad peavad teatama oma panuse töötaja HSA kasutades W-2 vorm.Väljamaksed alates HSA on teatatud panga või kindlustusfirma vormil 1099-SA.

458
0
0
Tervisekindlustus