Kuidas olla hea Klubi president

Ole koos liikmete ideid ja ettepanekuid klubis kohtumisi . monkeybusinessimages / iStock / Getty Images

Hea klubi president võib teha ega murda organisatsiooni.Kui klubi president on võtnud rühma, entusiastlikud selle põhjus ja toetab oma liikmete klubi saab areneda ja olla edukas.Teisalt, president, kes on saladuslik, negatiivne ja micromanaging saab kihutab minema potentsiaalsed liikmed ning põhjustada klubi minema.Pärast olete valinud klubi president, võtke rolli tõsiselt ja meister klubi põhjus kogu oma hinge.

Know Your Role

  • Kuna tegevjuht klubi, teie peamine eesmärk on aidata klubi ja selle liikmete õnnestub oma missiooni.Teie esimene klubi koosolekul, küsi liikmed klubi kuidas nad vaatavad presidendi rolli, ning võtta seda arvesse, kui grupi juhtimisel.Valvama allkomiteedes, mis võivad moodustada klubi, samuti teiste klubi ametnikud, kuid ei micromanage: Sinu ülesanne ei ole olla laekur, sotsiaalse tooli ja vabatahtlike koordinaator, vaid toetada nendepüüdlustest.

Loe põhikirja

  • Keegi hindab klubi president, kes moodustab eeskirjad j

    a määrused vastavalt oma tujudele.Võtke aega, et õppida põhimääruses organisatsioon, et sa tead, kuidas tõhusalt käivitada rühma.See annab teile ka oskusteavet, mida teha, kui liige murrab sundmäärus.Samal ajal rohkem teada ajaloo kohta organisatsioonis;kohal on tõenäoliselt tulevad teile rohkem teada grupi minevikku.

olema läbipaistev

  • Kui klubi president on salatsema grupi kohustusi, partnerlus või rahanduse kohal võib saada kahtlase või pettunud klubi.Igal klubi koosolekul, jagada eelarve uuendus rühma nii et igaüks teab, kuidas klubi rahastatakse ja kus raha on tuua - näiteks maksud - on kasutatud.

olema kaasav ja innustasid

  • Kui klubi president ei ole põnevil missiooni ja tegevuse klubi, keegi teine ​​olla.Osa teie ülesanded klubi president on hoida positiivset suhtumist ja cheerlead töörühma tegevusega.Lisaks on koos osalejate ja uute liikmete vähegi võimalik.Kuula ideid teistega grupis, isegi kui nad ei ole osa juhtimise ja võimaldab iga liige tunne, kui ta on sõnaõigus grupi kohustusi, missioon ning edu.

138
0
1
Teised Organisatsioonid