Määra Nursing Juhtimine

Nursing juhtkond on kombinatsioon isiksuseomadused, administratiivsed oskused ja anded, mis võimaldavad õde excel elukutse.Nurse juhid, vastavalt Ruth Tappen, Sally Weiss ja Diane Whitehead in "Essentials of Nursing Leadership and Management," võib inspireerida teisi tegema koostööd elluviimisel ühise eesmärgi.Nurse juhid saavad luua nende eesmärkide säilitades tasakaalu õiguslikke probleeme, eetilised nõudmised ja haiglaravi.

Õenduse juhid , oluline osa tervishoiuteenuste meeskond .
(Hongqi Zhang / iStock / Getty Images)
tüübid

Nursing juhtkond võib olla kas ametlik või mitteametlik, vastavalt Eleanor Sullivan ja Phillip Decker in "Tõhus juhtimine ja haldamine Nursing."Ametlik asutus põhineb "õigustatud antud volituse organisatsioon" ja on kirjeldatud ametijuhendis.Mitteametlik asutus puudub konkreetne juhtimise rolli.Õde tõuseb juhtpositsiooni tõttu mõju kohta edasi teemal "tõhusust töö voolu" ala.Nende üldiste tüüpi juhtimist, kolm juhtivatel tekkima: autoritaarne, ülem ja käed-stiilis;laissez-faire, et SEKKUMATUS stiili;ja sulane juhtimisel,

koostööl ja eeskujulik stiilis.

Õenduse juhid võivad olla nii ametlikud ja mitteametlikud .
Mike Powell / Digital Vision / Getty Images
juhiomadused

õendusabi liider näitab teatud iseloomulik omadused, vastavalt Tappen Weiss ja Whitehead.Need omadused on terviklikkus, julgus, pealehakkamine, energia, optimism, visadus, tasakaalu töö ja koduse elu, võime stressiga toime ning eneseteadvus.

Õenduse juhid esitleb teatud iseloomulik omadused .
Iromaya Images / Iromaya / Getty Images
Leadership käitumised

sõnul Tappen, Weiss ja Whitehead, õendusabi juhid näitavad teatud käitumisjooni, mis võimaldavad neil silma paista oma elukutse.Need käitumised on võime mõelda kriitiliselt, võime probleemi lahendada, inimeste austamine, suhelda osavalt, tendents seada eesmärgid ja ühine visioon ja arendamise enda ja teistega.

Õenduse juhid on võime mõelda kiiresti probleem lahendada ja suhelda osavalt .
Hongqi Zhang / iStock / Getty Images
juhtimise tunnused

sõnul Jeri Milstead ja Elizabeth Furlong in "Handbook of Nursing Leadership," tänased ja homsed juhid peavad olema isiksuseomadused, mis võimaldavad neilkohaneda pidevalt muutuva tervishoiu valdkonnas.Õenduse juhid peavad olema paindlikud, suutma integreerida uusi ideid kiiresti ja põhinema koostööl.Vajadus nende omadusi peegeldab millise kiirusega meditsiini edeneb.Uued menetlused, meetodid ja õiguslikke probleeme on tekkimas väga kiiresti ja sageli ka traditsioonilisi paradigmasid või mudeleid ei kohaldata praeguses olukorras.

Juhtimine tunnused on oluline õendusabi juhid .
monkeybusinessimages / iStock / Getty Images
Leadership isikuomadused

sõnul Milstead ja Furlong, õendusabi juhid peavad alati toimida osa tervishoiu meeskond.Seetõttu peavad nad on suurepärased suhtlemisoskus.Õde juht peab olema võimalik tõhusalt kasutada valdkondadevahelised meeskonnad, suhelda kellelgi on andmeid või ressursse või informatsiooni konkreetse asjaolu, ja peab olema võimalik delegeerida planeerimise või töö võimalik töötajat.

Suhtlemisoskus on oluline õendusabi liider .
Alexander Raths / iStock / Getty Images
kaalutlused

Kõige efektiivsem juhtimisel on see, mis on üles ehitatud tugeva eetilise aluse, nagu eetikakoodeksi Ameerika Õdede Liit (ANA).Vastavalt Kathleen Fenner in "Eetika ja seaduse Nursing," the "tõekspidamiste kutse-eetika saab tavaliselt järgneb jooksul juriidilise piire."Pealegi, professionaalne käitumine, mis lähtub eetilistest mandaadid on tõenäolisem, et "juriidiliselt põhjendatud kui käitumine juhindub otstarbekusest."

Õenduse juhid peaksid olema tugev eetiline alus .
Huntstock / Huntstock / Getty Images
60
0
7
General Healthcare Industry