Juhtimine Teambuilding Tegevused

Meeskonna loomine tegevus on oluline kasvav ettevõte, sest see on oluline vahend juhtkonna näha, kuidas nende töötajad toimida rühma tegevuses, mis ei ole seotud nende igapäevase töö tegevust.Meeskonna loomine tegevus aitab firma juhid näha, millised töötajad on omadused tõeline liider, mis aitaks firma kasvada ja õnnestub ka tulevikus.Peaaegu igal meeskonnatöö harjutus seal tekivad liider rühma, ja punkt sellise tegevuse eesmärk on aidata, et juht oma oskusi.

Zoom

  • On paar meeskonna hoone harjutusi, mida saab välja tuua liider kellelegi, kes on need omadused ja üks tõhusamaid meeskonna hoone harjutusi on üks nn Zoom.In Zoom iga rühma liige on andnud foto, mis nad ei suuda teiste grupiliikmete.Kõik fotod on seotud mingil viisil, ja rühm vajab tulla liitpildina põhineb üksikute pilte.Kuna nad ei suuda omavahel oma pilte, iga inimene peab kirjeldama oma pilt ja rühm peab töötlema, et informatsiooni ja kasutada, et luua üks liitpildina.Zoom on suurepärane meeskonnatöö ja juhtimisoskused tegevus, se

    st see nõuab kannatlikkust, side ja keegi samm edasi ja koordineerida kogu tegevus, mis toimub.See võib olla heidutav ülesanne, vaid siis, kui õiget juht selgub siis Zoom saab tulla väga tõhus viis näidata, et tema juhtimise oskusi rühma ja firma.

Kes peaks püsima?

  • Üks huvitavamaid meeskonna hoone harjutusi on palju erinevaid ellujäämise harjutusi, mida saab arendada.Iga inimene on määratud rolli, nagu arst või jutlustaja ja seejärel ellujäämise stsenaarium on antud ja rühm peavad otsustama, kes elab ja kes on välja jäetud.Näiteks üks populaarne ellujäämise stsenaarium on see, et teie rühm on uppuv laev ja viimane päästepaat vaid hoiab kaheksa inimest ja seal on kaksteist teist.Hukku laeva stsenaarium on tõhus, sest see paneb tähtaja mängu, ja see esitab ka grupi surve all kohe.In ellujäämise ülesandes teada mitte ainult, kes oma töötajaid mõistab idee on meeskonnamängija, kuid võite ka näha liidrite tekkimist, mis võib viia alla ka kõige raskemates tingimustes.Ellujäämise mäng võib saada konkurentsivõimelisemaks ja tõeline liider võib leida viise, kuidas teha mängu tööle ja tulevad lahendused, et igaüks saab aru.

Mida ta otsima

  • Liider on keegi, kes oskab hinnata oskusi inimesi enda ümber, ja siis motiveeri inimesi kasutama oma oskusi vastastikuse kasu nimel.Liider teab, kuidas kuulata inimesi enda ümber, ja nad panevad aura usaldust, mis motiveerib inimesi tegutsema, et parimal võimalikul viisil.Juhid võib olla raske leida, kuid kui sa näed liider tekivad läbi meeskonnatöö tegevust siis pead toita neid juhiomadusi ja panna neid tegema tulevikus oma firma.

Resources

  • Cal Poly Pomona
942
0
0
Tegevjuht Töötajad