Kuidas luua käitumisjuhendi vorm

Kaks olulisemaid omadusi käitumine on käitumine ja suhtumine.Tegevusjuhend kasutab neid omadusi, kriteeriumid edendada ettevõtte või organisatsiooni väärtuste ja missiooni.Luues käitumiskoodeks on oluline kehtestatakse mängureeglid ja piirid, oleks tõhus, peab jõudma kätte kõik organisatsiooni liikmed.Jaotavad käitumiskoodeks vormi ja nõuavad allkirja kokkuleppele järgima kood on oluline samm arendades usaldus ja koostöö organisatsiooni sees.

, mida te vajate

  • ettevõtte / organisatsiooni visiooni ja missiooni
  • Õigusabi

juhised

  1. Kirjutage sissejuhatus.Käitumisjuhendi kujul on üks esimesi dokumente uus töötaja või meeskonna liige vaatab.Lühitutvustuse kirjutatud kirja stiilis ja omaniku allkirjaga või tegevjuht saab tööd panema kehtestatakse mängureeglid on jagatud vastutuse vaimus ning koostööd.

  2. Kaasa koopia organisatsiooni missiooni.Vaadates seatud eesmärke ja väärtusi enne uurida käitumisnorme, et lugeja on paremas olukorras panna "miks" taga on standard.Mõistmise "miks" on

    vajalik samm kohustus eetilise ja vastutustundliku käitumise.

  3. Sätestatud käitumiskoodeks standarditele.Kui kehtestatakse käitumisjuhend standarditele, kuuluvad need teemad, mis peegeldavad oma väärtusi.Struktuur ja juhtivatel ametikohtadel, vastuvõetav versus vastuvõetamatu käitumine, tagajärjed vastuvõetamatu käitumine, vahendid väljaõppe ning soovi korral ka tasu süsteemi säilitamise need standardid on levinud käitumiskoodeks.Samuti sisaldavad standardeid asju, mis võivad olla unikaalne oma organisatsioon.

  4. sõnul eetika Resource Center, käitumiskoodeks on tõhusam kui kirjalikult võtab vähem formaalset lähenemist.

    Kirjutage selge, täpne ja kergesti loetav stiil.Mida rohkem formaalne kirjutamise stiili, seda rohkem subjektiivsete kood kõlab.Kirjutamine, mis keskendub väärtustele, mitte lihtne tõsiasi, toob südame oma koodi.

    kasutada ühiseid sõnu, mitte tehniline laused.Tee oma sõnade lihtne uustulnuk organisatsiooni mõista.Kasutades aktiivne, mitte passiivne hääl koodi aitab väljendada oma ideaalide selgemalt ja huvitav mood.

    Kasuta näiteid vähegi võimalik, ja eriti teemasid, mis on raske mõista abstraktselt.Näited aitavad lugejatel mõtet välja abstraktne mõtteid.

  5. Jäta ruumi lugeja allkirja ja kuupäeva.Jäta teise ruumi esindaja oma organisatsiooni, et sain kätte.

  6. Review koos advokaat või muu juriidilise ekspertiisi, et tagada seda õigesti käsitleb õiguslikke küsimusi.See on eriti oluline küsimustes, mis on seotud seksuaalse ahistamise.

  7. laiali käitumiskoodeks, allkirjade kogumist, kopeerida vormid ning esitada neile.Nii liige ja korraldus peavad olema koopia allkirjastatud käitumiskoodeks kokkuleppele.Kui te teha koopia, annab originaali liikmele ja säilitab koopia endale.Teine võimalus on lisada kaks eksemplari ja on liige allkirjastab mõlemad.Nii, mõlemad pooled on juurdepääs originaaldokument.

Tips & amp;Hoiatused

  • Püüdke hoida standardite võimalikult lihtne.Viis lehekülge on liiga palju.
  • Kuigi föderaalse puudutavate seaduste seksuaalse ahistamise kehtivad kõigile, oma riik võib olla veel seadusi.Pöörduge advokaadi.

Resources

  • Proovi käitumisjuhendi vorm
668
0
0
Tegevjuht Töötajad