Kuidas luua diagramme eest töökohustusi

Oletame olete juhina firma ja te järelevalvet mitu töötajat.Tahad töötajatel mõista oma töökohustusi, sest siis tuleb hinnata tema töö tulemuslikkust aastas.Sina otsustad, et see aitaks, kui nad ei näe töö kohustusi voodiagrammina.Sageli on lihtsam mõista protsessi, kui on võimalik vaadelda pilt või diagramm samuti tekstilist.

juhised

  1. Pöörduda skeem, tarkvara või kui soovite seda teha käsitsi saada blokkskeem malli kõik blokkskeemiga sümboleid.Uuring sümboleid, et mõista, mida nad tähistavad, et sa ei kasuta neid õigesti loomisel blokkskeemi.Kui sa mõistad blokkskeemiga sümboleid luua diagramme lihtne.

  2. Kirjutage kronoloogilises järjekorras samme iga töö jaoks iga inimene järelevalvet eraldi paberilehte.Kas iga töötaja vaatab sammud, mida on loetletud ja teavitab teid mis tahes samme, mida võis jääda, nii et saate lisada need nimekirja ning lisab need skeemil.

  3. kasutamine skeem, tarkvara või malli luua skeem iga töö, mida juhendab.Lisada iga samm skeem iga töö, mida sa kirjeldatud samm kaks

    .Sa lihtsalt juhtida kohaldatav sümbol iga samm tööd õiges järjekorras ja õiges piirkonnas, kus etapp läbi.

  4. Anda esimene projekt blokkskeemiga töötaja, kes vastab nende kohustuste ja küsida tema / tema kommentaarid voodiagrammiga.Kas neid tuvastada kõik sammud, mida võis jääda või et teil võib olla vales järjekorras.

  5. Redo vooskeemidele võttes märkusi arvesse, rakendades kõiki muudatusi voodiagrammiga kui seda peetakse vajalikuks.Kui te ei ole nõus töötaja kohta märkusi ega muudatusi blokkskeemiga arutada seda töötaja ja miks te ei nõustu ja talle / tema võimalus reageerida.Nad võivad teada midagi sa ei või olema tuttav või perspektiivi tööd, et sa seda ei tee ja kui sa mõistad tema / tema seisukohast võib nõustuda nende muutus.

  6. Andke töötajatele koopia valmis blokkskeemi oma tööd.Ka need töökohad, mis on osa protsessist, võiksite jagada teiste flowcharts kõik töötajad osalevad selles protsessis, et nad mõistavad kogu protsessi.See, mis lihtsustab koolituse ja lase töötajad teavad, et nad on osa suuremast protsessi kriitiline äri.

  7. Koht koopia diagramme ring sideaine hilisemaks ja koolituse eesmärgil.

Resources

  • Diagrammi Abi Page
744
0
0
Tegevjuht Töötajad