Fun Ideed ettevõtete koosolekutel

konverentsiruum tabelis koosolekute pildi Terex alates Fotolia.com

Olgem ausad: ettevõtete koosolekutel, loodusest, ei ole täpselt lõbus.Koosolekud juhtkonna ja personali vahel peaksid olema produktiivne ja kõike äri.Kuid nad ei pea olema "norskamine igav."Lisades lõbus elemente ettevõtete koosolekutel aitab kergendada tuim alatooniga ja säde energiat ja entusiasmi nii töökaaslastega.

Kofeiin Kokteilid

  • Sõltumata sellest, kas osalejad ettevõtete koosolekutel on java narkarid, inimesi hindame määriti joogid.Üks võimalus võita südamed - ja tähelepanu kestab - kes on koosolekul on pakkuda rikkalik erinevaid kofeiini kokteile.Kas see on karamelli cappuccino, tavaline kohv creamers või teed, mis pakub joogid töötajatele nautida koosolekutel on kindel viis lisada element lõbus.Vähemalt, see tagab, et kõik ärkvel.

Kunst ja käsitöö

  • Ei ole kahtlust: Kriidid ja ehitus paber on palju lõbusam kui sülearvutid, kuivpuhastatavate lauad ja Exceli.Järgmisel ettevõtte koosolekul, inspireerida loov ja analüütiline m

    õtlemine on töökaaslased abil kunsti ja käsitööd.Juunis 2005 küsimus "Academy of Management Journal," Lucy Gilsoni, John Mathieu, Christina Shalley ja Thomas Ruddy põhjusel, et loovus on otseselt seotud meeskonna tulemuslikkust ja isiklike töötulemuste töökohal.Julgustades töötajaid kritseldama oma ideid ehitus paber või teha märkmeid värvipliiatsid, siis on võimalik, et selline loominguline müügikohtades inspireerib produktiivne tulemusi koosoleku ajal.

Spin Marker

  • Ei, see ei ole umbes suudlemine oma töökaaslastega.Keeruta Marker on lõbus mäng ajal ettevõtete koosolekutel, et julgustada töötajaid osalema.Lihtsalt paigalda SM keset nõupidamistelaua ja kordamööda ketramine see.Kui marker lõpetab ketramine, misiganes maandub tuleb kirjutada idee laual või kaasa midagi koosoleku päevakorras.See isik, siis vastutab ketramine marker järgmisesse vooru.

Mõeldes Mütsid

  • Mäletad, kui teie klassi õpetaja tavaks öelda klassi panna oma mõtlemist mütsid?Noh, seal võib olla meetod selle hullumeelsus.Vastavalt 2006. aasta augusti küsimus "Massaaž ja keredetailid" ajakirjas, Daryl Kulak arutab kasutamise metafoorne hat strateegia paljude ettevõtete täna.Teooria on, et seal on erinevaid metafoorne mütsid, et mitmel otstarbel.Näiteks mõned mütsid on emotsionaalne mõtlemine, samas kui teised on probleemide lahendamise.Et ettevõtte koosolekul lõbusam, kutsun tuppa kanda kübarad ja nimetame neid mõtlema, mütsid.Juhib koosolekut, nagu poleks midagi olnud ebatavalist.Parima tulemuse varuma mütsid on Halloweeni kostüüm poest.Kas töökaaslastega on spordi piraat mütsid või nõid mütsid, see mõtlemine kork aktiivsus võib lisada põletatud ettevõtte koosoleku ja inspireerida loovat mõtlemist.

913
0
1
Tegevjuht Töötajad