Fun Ideed uue töötaja Group Orientatsioon

Tee endale töötajad tunnevad teretulnud lõbus orientatsioon . Kolm kontoritöötajad pildi Vladimir Melnik alates Fotolia.com

Uus töötaja orientatsioon peaks olema informatiivne, abivalmis ja veidi rõõmsa, et aidata uusi töötajaid tunneksid end teretulnud.Loo mõned lõbus ideid uue töötaja grupi orientatsioon, mis aitab uusi palkab tutvuda oma uue firma, ja rühma uusi kaastöölisi nad tulevad sisse.

Üks fakt

  • grupp saab paremini tutvuda, kui nad õpivad vähe midagi omavahel.Kas iga grupiliige öelda üks huvitav fakt enda kohta, et nad on uhked o, või leiavad, et enamik inimesi ei usu.Heidutada, millel inimesed ilmneb midagi piinlik enda kohta, ja piirata iga inimene lihtsalt üks fakt.See võib olla lugu kuulsa celebrity töötaja täidetud, meeldejääva puhkuse, mida töötaja mäletab umbes tähtis inimene oma elus või mälestused, mis kujundavad tema otsustusprotsessi kui täiskasvanud.Kas ettevõtte juhid lähevad esimesena aidata saan protsess algas.

õue minna

  • Kui ilm on meeldiv, siis oleks tore omada osa uue töötaja orientatsioon väljaspool hoonet.Kas pikn

    ikulaudadega luua nii et igaüks võib olla mugav, ja siis võib isegi taha kasutada võimalust olla piknikukorvi sel päeval tervitada uut töötajat.Juhid saavad lõunat grill ja uued töötajad saaksid kasutada oma esimesel päeval kell ettevõtte päikest õues.

preemia joonised

  • Vahel võib olla raskusi uute töötajate aktiivselt osaleda orientatsioon, nii julgustada uusi palkab rääkida, pakkudes loteriipiletit iga õige vastuse andnud.Kui orientatsioon on möödas, on iga töötaja kirjutada oma nime loosimine piletid said, ja tehke joonis anda välja auhindu.

Fake Käsitsi

  • Esimesel päeval orientatsiooni küsimus võltsitud töötaja käsiraamatu, mis on kummaline teavet selle näiteks riietus, mis koosneb kloun kostüümid, no haige tähtaja jooksul seitsmepäevase töönädala jatöötajate eest maksma kasutamine äritelefoni isegi äri kõned.Mõne minuti pärast on võlts käsitsi, lase töötajad teavad, see on jäämurdja ja seejärel annab reaalse kasutusjuhendid.

Resources

  • Philanthropy: praktilisi näpunäiteid Uus-Employee Orientatsioon
337
0
1
Tegevjuht Töötajad